對(duì)于社會(huì)保險(xiǎn)來說，是有全國統(tǒng)籌性的，針對(duì)不同的地區(qū)，在政策落地的過程中可能會(huì)存有一定的差異，但是都屬于有福利性和公益性屬性的統(tǒng)一政策。那么你知道江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件是什么?領(lǐng)取金額怎么算?來看看文章的具體解答吧!
一、職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么
我們根據(jù)參保養(yǎng)老保險(xiǎn)的人群上的差異，劃為職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，它們都屬于國內(nèi)居民最基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)保障。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保費(fèi)用是企業(yè)職員和企業(yè)共同支付的，其中個(gè)人繳納的部分計(jì)入個(gè)人賬戶，企業(yè)支付的部分計(jì)入統(tǒng)籌賬戶中，在具體的養(yǎng)老金發(fā)放過程中，二者的功能性是不同的。
我們通過職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納，可以在退休年齡，滿足一定的繳費(fèi)要求之后，每個(gè)月獲得國家社保相關(guān)部門發(fā)放的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，用于滿足基本養(yǎng)老保障的需求。
二、江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定的領(lǐng)取條件是什么
在江蘇省范圍內(nèi)，我們的企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的規(guī)定是統(tǒng)一的，具體包括了以下三個(gè)條件：
1、達(dá)到了國家或者是江蘇省內(nèi)的針對(duì)退休年齡的約定，一般男性是60周歲、女性是50周歲，針對(duì)一些機(jī)關(guān)部門的女性職員退休是55周歲;
2、用人單位以及在職人員的參保費(fèi)用是足額定期完成繳納的;
3、滿足累計(jì)繳費(fèi)年限最低為15年的要求，針對(duì)屬于1998年6月30日之前就參保了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，要求在2008年同期達(dá)到退休年齡而且繳費(fèi)累計(jì)額度在10年以上。
另外，我們辦理職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取只需要憑社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核的卡證及相關(guān)材料，完成退休辦理手續(xù)就可以了。
三、江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取金額怎么算
具體到江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金要怎么算的問題，我們是將之劃分為個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以及基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩個(gè)部分的。
這類的個(gè)人賬戶養(yǎng)老保險(xiǎn)金是本人的個(gè)人賬戶的累計(jì)額度跟計(jì)發(fā)月數(shù)之間的比值，而計(jì)發(fā)月數(shù)是國家進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定的，比如139就是60周歲退休的統(tǒng)一計(jì)發(fā)月數(shù)值;
而基礎(chǔ)養(yǎng)老金賬戶是以本人在退休的時(shí)候全省范圍內(nèi)的上年度的在崗人員平均薪資跟本人指數(shù)化的月平均薪資二者的平均值為基數(shù)的，針對(duì)繳費(fèi)每滿一年的，發(fā)放1%的比例。
以上就是全文針對(duì)職工基本養(yǎng)老險(xiǎn)的全文解答了，包括了具體的領(lǐng)取條件、領(lǐng)取金額等等，希望可以對(duì)您的了解有所幫助哦!
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