其實(shí)我們很多人就應(yīng)該早早就制定好一個(gè)適合自己的保險(xiǎn)計(jì)劃，因?yàn)樘崆爸贫ê昧?，你在后面再進(jìn)行購買就不會(huì)那么煩惱了。因此很多人想知道社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是怎么算的?可以連續(xù)繳納嗎?社會(huì)保險(xiǎn)需要連續(xù)繳費(fèi)嗎?下面的內(nèi)容將為大家詳細(xì)解析。
一、社?；鶖?shù)有多少檔
社會(huì)保障繳費(fèi)基數(shù)一般在社會(huì)平均工資的60%至300%之間。社會(huì)保障繳費(fèi)檔次因地區(qū)而異，有的地區(qū)6個(gè)檔次，有的地區(qū)3個(gè)檔次，其中最常見的檔次是最低檔次40%，一等檔次60%，二等檔次80%，三等檔次100%。
你選擇的等級越高，你需要支付的費(fèi)用就越高，當(dāng)然，你將來獲得的養(yǎng)老金也就越多。
比如某個(gè)地方的社會(huì)平均工資是3000，因?yàn)?a href="http://langmsf.cn/67207.html" title="2022年靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)怎么交？多少錢？" target="_blank" rel="noopener">靈活就業(yè)人員按20%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，而個(gè)人員工按8%繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。所以如果選擇第二檔，靈活就業(yè)人員需要按月繳費(fèi)：3000×80%×20%=480元;職工個(gè)人月繳費(fèi)3000×80%×8%=192元。
還需要注意的是，如果員工的工資收入高于上一年度當(dāng)?shù)貑T工平均工資的300%，員工將按照上一年度當(dāng)?shù)貑T工平均工資的300%進(jìn)行支付。
如果員工的工資收入低于上一年度當(dāng)?shù)貑T工平均工資的60%，員工將按上一年度當(dāng)?shù)貑T工平均工資的60%繳納費(fèi)用。
二、社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)是如何計(jì)算的
職工在社會(huì)保障年度的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)，根據(jù)上一年度1-12月份申報(bào)的平均月工資和工資稅(職工上一年度工資收入總額指員工的當(dāng)月31日在整個(gè)日歷年中獲得的所有貨幣收入，包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資和特殊情況下支付的工資。)
其中新單位工作人員根據(jù)職工起薪的全額工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，參保單位以所有參保職工的月基數(shù)之和作為本單位的月基數(shù)。社?；鶖?shù)在同一??繳費(fèi)年度確定后，中途不再變更。
社?；鶖?shù)上限是指職工工資收入超過上年度省市職工月平均工資算術(shù)平均工資的300%以上的，不計(jì)入社?；鶖?shù)的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù);
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上年度所在省市職工月平均工資的情況。
三、社會(huì)保險(xiǎn)需要連續(xù)繳費(fèi)嗎
一般需要連續(xù)繳費(fèi)。因工作變動(dòng)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)一年以上的，在醫(yī)療保險(xiǎn)年度中斷期間不超過3個(gè)月的，中斷前后的連續(xù)保險(xiǎn)還款可以合并。
在醫(yī)療保險(xiǎn)年度，如果保險(xiǎn)期間中斷超過3個(gè)月，則重新計(jì)算參保年限。在醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)，保險(xiǎn)期間中斷超過3個(gè)月的，保險(xiǎn)期間重新計(jì)算。
醫(yī)療保險(xiǎn)中斷三個(gè)月后，系統(tǒng)將自動(dòng)停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。因工作變動(dòng)，在無勞動(dòng)關(guān)系期間，廣大勞動(dòng)者可以繼續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，確保其社會(huì)保障不連續(xù)中斷，醫(yī)療保險(xiǎn)待遇不停止，避免上述類似情況。
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