無(wú)論是大公司還是小公司，哪怕是跨國(guó)集團(tuán)，對(duì)于員工本身這一最根本的生產(chǎn)力的，保障是必然的！因?yàn)閱T工上班猝死，工作意外事故原因等等造成的企業(yè)損失也是不少的！所以買員工意外險(xiǎn)是必要的！那么公司給員工買什么意外險(xiǎn)呢？雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)有什么區(qū)別呢？
一、為什么要給員工買意外險(xiǎn)
這里，我們簡(jiǎn)單通過(guò)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的情況來(lái)分析一下：
屬于工傷事故責(zé)任的，在停工留薪期間內(nèi)，費(fèi)用分為兩大塊：工傷保險(xiǎn)基金以及用人單位。
1、工傷保險(xiǎn)基金：包括了治療費(fèi)用、工傷康復(fù)支出、轉(zhuǎn)院相關(guān)費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)（每月是1530元），針對(duì)有傷殘情況的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金。
2、用人單位：墊付工傷醫(yī)療費(fèi)用，給付原來(lái)的薪資待遇、生活護(hù)理費(fèi)用、傷殘津貼每月有3060元，還繼續(xù)給員工繳納社保費(fèi)用。
綜合來(lái)看，工傷保險(xiǎn)是可以轉(zhuǎn)移一部分的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的，但是用人單位的責(zé)任依然需要承擔(dān)，企業(yè)兜底是必然的！所以現(xiàn)在企業(yè)為員工買意外險(xiǎn)的越來(lái)越多了。
二、保障員工意外的雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)
上文提及的工傷保險(xiǎn)屬于最根本的分散企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的保障，企業(yè)還要全面轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)的話，還需要組合配置雇主責(zé)任險(xiǎn)或者是團(tuán)體意外險(xiǎn)。
1.關(guān)于雇主責(zé)任險(xiǎn)
雇主責(zé)任險(xiǎn)的保障和工傷保險(xiǎn)是一樣的，但是它是僅針對(duì)意外事故提供的保障，對(duì)于企業(yè)員工出現(xiàn)猝死，意外身故或者其他意外群體死亡時(shí)間時(shí)，企業(yè)可以通過(guò)雇主責(zé)任險(xiǎn)來(lái)轉(zhuǎn)移風(fēng)險(xiǎn)。
2.關(guān)于團(tuán)體意外險(xiǎn)
團(tuán)體意外險(xiǎn)的配置，一般是同樣保額，價(jià)格要比雇主責(zé)任險(xiǎn)便宜一般左右。針對(duì)員工意外的情況，一樣可以享受保險(xiǎn)公司的賠付。
三、那么到底雇主責(zé)任險(xiǎn)和團(tuán)體意外險(xiǎn)的區(qū)別都有哪些呢？
1、保險(xiǎn)標(biāo)的不同
雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)主體是公司，而團(tuán)體意外險(xiǎn)是員工額意外保障。
2、傷殘理賠的奠定不同
雇主責(zé)任險(xiǎn)是勞動(dòng)能力的鑒定，還包含了職業(yè)病情況、務(wù)工費(fèi)用、法律費(fèi)用方面的賠付。
3、產(chǎn)品作用不同
雇主責(zé)任險(xiǎn)的作用在于減輕企業(yè)的償付壓力，而團(tuán)體意外險(xiǎn)的話就僅僅是對(duì)員工意外的補(bǔ)償?shù)模?/span>
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