隨著保險(xiǎn)的發(fā)展,人們都比較重視保險(xiǎn),現(xiàn)在就有不少的公司會(huì)給員工購買專門的重疾險(xiǎn),那么,重疾險(xiǎn)會(huì)計(jì)處理怎么做?什么是會(huì)計(jì)處理?
一、重疾險(xiǎn)會(huì)計(jì)處理怎么做?
公司給員工買了重疾保險(xiǎn),應(yīng)當(dāng)這樣來做帳:重疾保險(xiǎn)一般統(tǒng)稱這社保金,分為個(gè)人交納部分和企業(yè)交納部分,因此對于這兩部分的處理是不同的,個(gè)人部分,應(yīng)計(jì)入“其他應(yīng)收款—社保個(gè)人”;企業(yè)部分則計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”。
重疾險(xiǎn)賬務(wù)處理:
計(jì)提時(shí)
借:管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi) (企業(yè)部分)
借:其他應(yīng)收款—社保個(gè)人 (個(gè)人部分)
貸:其他應(yīng)付款—社?;?/span>
支付時(shí):
借:其他應(yīng)付款—社?;?/span>
貸:銀行存款
、從工人工資中收回個(gè)人部分:
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)收款—社保個(gè)人
關(guān)于社會(huì)靈活就業(yè)人員,先判斷該員工是不是公司的正式職工,如果是,計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”, 重疾險(xiǎn)計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”,并不需要繳納所得稅;如果不是,一般不能報(bào)銷,如果報(bào)銷了,要計(jì)入他的工資總額,并按“勞務(wù)報(bào)酬”計(jì)交個(gè)人所得稅,重疾險(xiǎn)計(jì)入“管理費(fèi)用—?jiǎng)趧?dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”,并不需要繳納所得稅。
二、什么是會(huì)計(jì)處理?
會(huì)計(jì)處理方法(Accounting treatment),一般也稱會(huì)計(jì)核算方法,包括會(huì)計(jì)確認(rèn)方法,會(huì)計(jì)計(jì)量方法,會(huì)計(jì)記錄方法,會(huì)計(jì)報(bào)告方法,這些方法共同構(gòu)成了一個(gè)有機(jī)整體,具體操作中,通常包括:收入確認(rèn)方法,企業(yè)所得稅的會(huì)計(jì)處理方法,存貨計(jì)價(jià)方法,壞賬損失的核算方法,固定資產(chǎn)折舊方法,編制合并會(huì)計(jì)報(bào)表的方法,外幣折算的會(huì)計(jì)處理方法等,采用不同的處理方法,都會(huì)影響會(huì)計(jì)資料的一致性和可比性,進(jìn)而影響會(huì)計(jì)資料的使用,《會(huì)計(jì)法》和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度規(guī)定,各單位采用的會(huì)計(jì)處理方法前后各期應(yīng)當(dāng)保持一致,不得隨意變更;確有必要變更的,應(yīng)當(dāng)按照國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行變更,并將變更的原因、情況及影響,在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中予以說明,以便于會(huì)計(jì)資料使用者了解會(huì)計(jì)處理方法變更及其對會(huì)計(jì)資料影響的情況,對隨便變更會(huì)計(jì)處理方法的會(huì)計(jì)人員應(yīng)處以2000元以上2萬元以下的罰款。
三、會(huì)計(jì)處理原則
一貫性原則,是會(huì)計(jì)核算的基本原則之一,其主要是為了使同一單位不同會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告具有可比性,其基本含義為:在確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)時(shí)所采用的會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)方法和會(huì)計(jì)程序前后期應(yīng)當(dāng)保持一致。
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