很多朋友在求職過程中往往都會先詢問公司是否有五險一金，這其中就包含了養(yǎng)老保險。但不少人可能并沒有認真了解過養(yǎng)老保險相關的繳納和使用規(guī)則，真正要用的時候才發(fā)現(xiàn)中間出現(xiàn)了問題。今天來具體說一下個人和公司養(yǎng)老保險比例是多少。
一、個人和公司養(yǎng)老保險比例
1. 企業(yè)承擔統(tǒng)籌部分費用：養(yǎng)老保險比例16％
個人承擔個人部分費用：養(yǎng)老保險繳費比例為8％，由企業(yè)代扣代繳。
2.個人繳納的社保分為兩種：一是城鎮(zhèn)職工社保、二是城鄉(xiāng)居民社保。
個人可以選擇按照靈活就業(yè)人員方式繳納城鎮(zhèn)職工社保，養(yǎng)老保險繳費比例20％(12％計入統(tǒng)籌賬戶，8％計入個人賬戶)，按月繳費；也可以選擇繳納城鄉(xiāng)居民社保，按年繳費，繳費成本相對較低。
二、養(yǎng)老保險需要交多少年
15年。
1.養(yǎng)老保險繳費年限必須達到15年，然后達到法定年齡后才能夠按月領取退休金，如果繳納的養(yǎng)老金越多，到退休的時候你所擁有的退休金將會越多。如果經(jīng)濟條件允許大家保保險網(wǎng)建議大家交納到退休比較好。
2..職工退休后養(yǎng)老保險待遇與在職時實際繳費工資高低和繳費時間長短有直接聯(lián)系，繳費數(shù)額越高，繳費時間越長，退休后的養(yǎng)老保險待遇也就越高。
3.滿15年只是跨入了可以享受按月領取養(yǎng)老金的隊列，只能保障退休人員的最低生活水平。根據(jù)國家有關規(guī)定，只要是企業(yè)在職職工，都必須按規(guī)定繳納社會保險費直至達到法定退休年齡;
4.失業(yè)職工從保障其年老后生活的角度出發(fā)，在條件允許的情況下，也應該盡量多繳納養(yǎng)老保險費，這樣，其退休后才能有較高的養(yǎng)老金水平。
關于養(yǎng)老保險個人和單位繳費比例內容，本文已經(jīng)作了說明。養(yǎng)老保險由個人和企業(yè)按比例承擔，不僅要求個人對自己負責，同時也要求企業(yè)也要對職工負責。養(yǎng)老保險按比例承擔，降低了職工的負擔，同時也為企業(yè)吸引優(yōu)秀職工提供優(yōu)先條件。但小編提醒各位朋友要按時繳納養(yǎng)老保險，避免因中斷繳費帶來的麻煩。
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