在企業(yè)給員工購買的意外險中，我們常見的有工傷保險，雇主責任險和團體意外險，今天我們就來一起看一下這三種險種的區(qū)別和聯(lián)系，老板給員工買意外險哪一個更合適？
一、三種保險的定義
（1）工傷保險，工傷保險是社保中的一個重要組成部分，主要是指社會為勞動者在生產(chǎn)經(jīng)營活動中，如果遭受了意外傷害或者患職業(yè)病，以及因為意外傷害和職業(yè)病造成傷亡或者喪失勞動力的時候，會給予勞動者和他的親屬必要的一些醫(yī)療救治，生活保障，經(jīng)濟補助，醫(yī)療康復，社會康復和職業(yè)康復相關的物質(zhì)上面的一種幫助的保險制度。
（2）雇主責任險，雇主責任險主要就是指被保險人所雇傭的員工，如果在勞動的過程中從事了和在保險合同中約定的工作而遭受到了意外傷害，或者罹患和業(yè)務相關的職業(yè)疾病，從而導致了傷殘或者身故，那么保險公司就會根據(jù)保險合同來承擔一定的醫(yī)療費用以及經(jīng)濟相關的賠償責任。
（3）團體意外險，團體意外險主要就是企業(yè)以團體的方式進行投保為員工購買意外險，這些意外險的保險責任和給付方式是和個人意外險是是一樣的。
二、三種保險的區(qū)別
（1）購買，工傷保險是法律規(guī)定強制購買的，但是雇主責任險和團體意外險是屬于自愿購買的。
（2）被保險人不同。工傷保險和團體意外險的被保險人都是員工，但是雇主責任險的被保險人是雇主。
（3）保障范圍不同，工傷保險主要是按照工傷保險條例的賠償范圍來進行賠償，雇主責任險和團體意外險主要就是投保人在投保時可以根據(jù)自身的需求來確定保額以及保障的范圍。
（4）理賠的原因，工傷保險是發(fā)生工傷事故，雇主責任險是雇主應該承擔的經(jīng)濟責任的賠償，團體責任險是保單中約定中的意外事故。
（5）理賠款的支付方式，工傷保險和團體意外險都是直接賠給員工，但是雇主責任險通常情況下是賠給雇主，然后再由雇主賠付給員工。
三、企業(yè)購買了工傷保險，還建議購買雇主責任險和團體意外險嗎？
其實通過實際情況來分析，很多企業(yè)為員工購買了工傷保險，是并不能夠完全滿足對員工的賠償責任的。即使在工傷保險賠付之后，企業(yè)還是要承擔較多一部分的責任，所以越來越多的企業(yè)會選擇購買雇主責任險和團體意外險來覆蓋企業(yè)，可能要承擔的這一類型的風險責任。
所以如果企業(yè)從自身承擔的賠償責任考慮的話，可以再為員工購買了工傷保險的情況下，同時也購買雇主責任險和團體意外險。當然現(xiàn)在很多企業(yè)也會考慮到員工的風險保障，如果企業(yè)在成本可以支持的前提下，也可以為員工購買團體意外險，提高員工的福利。
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