人身意外傷害險是一種商業(yè)保險，它的作用與工傷保險相類似，不同之處在于它是一種以盈利為目的的保險產(chǎn)品。如果員工投保了商業(yè)意外保險，發(fā)生工傷意外之后，可以向投保的保險公司申請意外險賠付。一般來說，職業(yè)風(fēng)險高的企業(yè)會為員工購買團(tuán)體意外險。當(dāng)員工因公發(fā)生意外時，則可以根據(jù)保險合同的約定來進(jìn)行理賠。那么，意外險工資賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？今天，小編就為大家解答。
一、???????? 人身意外傷害保險。
意外傷害保險是以被保險人的身體作為保險標(biāo)的，以被保險人因遭受意外傷害事故導(dǎo)致的身故、傷殘，以及意外醫(yī)療花費為給付保險金條件的保險。根據(jù)這個定義，一般來說意外傷害保險的保障范圍涵蓋意外身故、殘疾、醫(yī)療費用給付等等。保險公司意外險產(chǎn)品對于意外傷害定義與我們常規(guī)理解的不太一樣。要求是外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因，致使被保險人的身體受到的傷害。
二、???????? 護(hù)理費用補助。
針對于因意外傷害而導(dǎo)致的護(hù)理費用，應(yīng)由員工所在單位進(jìn)行負(fù)責(zé)補助。員工在經(jīng)過評定傷殘之后，建議需要護(hù)理的，針對于完全生活無法自理的情況，工資補償標(biāo)準(zhǔn)一般按統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工月平均工資的50%來計算。針對于大部分生活不能自理的情況，工資補償標(biāo)準(zhǔn)一般按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度的職工月平均工資的40%來計算。而針對于部分生活不能自理的情況，工資補償標(biāo)準(zhǔn)則按照統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%來計算。
三、???????? 傷殘工資補償標(biāo)準(zhǔn)。
按照相關(guān)條款約定，一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)如下：一級傷殘支付一次性傷殘補助金27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資。而如果是三級傷殘的情況則為23個月，四級傷殘為21個月。并且針對于補助津貼方面，按月享受傷殘津貼：一級傷殘津貼為本人工資的90%，二級為85%，三級為80%，四級為75%。
綜上所述，如果員工所受意外傷害屬于工傷，可以同時申請工傷事故鑒定并獲得賠償。工傷意外險的賠償標(biāo)準(zhǔn)中包括了親屬撫恤金、喪葬補助金和一次性工亡補助金等。針對于而其他情況，傷殘待遇的標(biāo)準(zhǔn)則會根據(jù)不同的傷殘評定等級和賠償?shù)捻椖慷兴町悺Ａ硗?，不同地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)也會有一些不同，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)還需要結(jié)合具體情況來進(jìn)行分析。
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