一般來說，企業(yè)都會為員工投保團體意外險，或者是其他提供風險保障的商業(yè)保險。這樣，當員工在工作期間，不幸發(fā)生意外傷害事故的時候，就可以為公司轉嫁風險。同時，也可以為員工提供安全保障，減輕公司的經(jīng)濟壓力。近期有人咨詢小編，團體意外險十級傷殘怎樣理賠。今天，小編就為大家解答。

一、什么是團體意外保險？

團體意外傷害保險的投保人通常為企業(yè)，而員工通常作為被保險人。投保的形式一般采用團體的方式進行投保。團體意外保險的保障責任通常涵蓋意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼等等。

二、團體意外險十級賠付嗎？

對于被保險人因意外傷害事故，造成十級傷殘的情形，保險公司按照保險合同相關約定按照比例賠償保險金。人身保險傷殘評定等級度劃分為1級到10級。所以，人身意外傷害保險的賠付比例也對應的分為十檔。一般來說，第一級的傷殘情形，保險公司對應保險金給付比例為100%，而對于第十級的傷殘情形，保險公司對應的給付比例為10%。舉個例子來說，如果意外險保險合同的保障金額為20萬元，那么，對于10級傷殘的情形，可獲得的賠償就是2萬元。如果投保的時候額外附加意外醫(yī)療和意外住院津貼保險，保險公司還會報銷意外事故導致的醫(yī)療費用，給付住院期間的津貼補助。

三、團體意外險有哪些投保注意事項？

除了保管好保險合同，投保人、被保險人履行好如實告知義務，申請理賠時注意單證齊全等保險常識問題之外，投保團體意外險時還需要注意以下幾個點：首先，應采用適當方式向員工明確宣示。投保團體意外保險之后，如果被保險人發(fā)生身故、傷殘等情形，保險公司會按照保險合同約定賠付保險金。因此，明確投保事項是職工福利的宣示。這體現(xiàn)了企業(yè)的管理層對員工的關愛。其次，企業(yè)在投保意外傷害保險時，需提供員工人數(shù)、職業(yè)、保額需求、費用預算等信息。最后，如果企業(yè)在投保后，被保險的員工信息發(fā)生變化，應及時通知保險公司，避免造成不必要的理賠糾紛。

大家看了上面的介紹，對企業(yè)投保團體意外傷害保險的事項應該明確了，團體意外險十級按照保險合同的約定按比例進行賠付，一般是根據(jù)賠付百分之十。

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