現(xiàn)在，公司為了招募優(yōu)秀員工，提出了許多福利待遇。意外保險(xiǎn)就是常見的員工福利其中之一。那么，意外保險(xiǎn)能為員工提供什么樣的保障？單位的意外險(xiǎn)包括哪些？下面小編就為大家分析下員工的意外保險(xiǎn)內(nèi)容。
一、員工購買意外保險(xiǎn)的必要性。
社會(huì)環(huán)境復(fù)雜多變，意外風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率有增無減。近幾年，我們也經(jīng)常在新聞報(bào)道中看到職員過勞死或者在工作中意外死亡等新聞。比如，幾年前的富士康員工頻繁跳樓事件，在社會(huì)上引起不小的波動(dòng)。所以，公司對(duì)此類事件的基本的防范措施還是需要的。公司為員工購買身意外保險(xiǎn)，在工作中遇到的意外傷害可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。員工因?yàn)橐馔馐鹿蕦?dǎo)致無法正常工作，還可以獲得住院津貼的補(bǔ)償。另外，一些意外保險(xiǎn)涵蓋的緊急救援服務(wù)能及時(shí)保障公司員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。總而言之，公司為員工投保人身意外保險(xiǎn)，不僅能樹立企業(yè)以人為本的良好形象，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力，還可以有效激發(fā)員工的潛能。
二、人身意外保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目。
人身意外保險(xiǎn)的保障項(xiàng)目包括疾病身故、意外身故、意外傷殘、意外醫(yī)療、意外住院津貼等保障，意外保障的范圍還是很全面的。對(duì)于身故給付而言，被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成死亡時(shí)，保險(xiǎn)公司按照保險(xiǎn)合同約定的基本保額給付身故保險(xiǎn)金。對(duì)于傷殘給付來說，若被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，而造成傷殘的情況，保險(xiǎn)公司按被保險(xiǎn)人的傷殘?jiān)u定等級(jí)和保險(xiǎn)合同約定的賠付比例來給付傷殘保險(xiǎn)金。意外醫(yī)療給付方面，若被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故，而需要支出醫(yī)療費(fèi)用時(shí)，保險(xiǎn)公司根據(jù)被保險(xiǎn)人實(shí)際支付的合理醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行賠付。一般來說，意外醫(yī)療的給付有最高限額。意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)一般不單獨(dú)承保，而是作為附加險(xiǎn)承保。 對(duì)于住院津貼，若被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成勞動(dòng)能力的暫時(shí)性喪失，保險(xiǎn)公司按照被保險(xiǎn)人實(shí)際住院天數(shù)給付住院津貼，彌補(bǔ)誤工損失。
三、員工投保意外險(xiǎn)的注意事項(xiàng)。
首先，注意職業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)。對(duì)于不同工種和職業(yè)來說，工作的危險(xiǎn)程度是不同的。保費(fèi)的高低取決于被保險(xiǎn)人的職業(yè)的危險(xiǎn)程度高低。企業(yè)在為員工投保意外險(xiǎn)時(shí)，需要如實(shí)告知被保險(xiǎn)人的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度，不能故意隱瞞或者降低危險(xiǎn)程度。其次，需要確保被投保人的知情權(quán)。企業(yè)投保員工意外險(xiǎn)大多是團(tuán)體投保，受益人是員工，所以企業(yè)要保障員工的知情權(quán)。最后，員工離職或轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)應(yīng)告知保險(xiǎn)公司。然后保險(xiǎn)公司會(huì)對(duì)員工的保險(xiǎn)進(jìn)行停保處理，或者是由員工選擇續(xù)保。
以上就是員工投保意外保險(xiǎn)的相關(guān)內(nèi)容，希望在了解員工的意外險(xiǎn)投保事項(xiàng)后，每個(gè)在崗位工作的人，都能擁有一份優(yōu)質(zhì)的員工意外保險(xiǎn)。
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