很多人都在繳納養(yǎng)老保險，甚至有些退休職工已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險的待遇，但是還有很多關(guān)于養(yǎng)老保險的知識不是很清楚，今天我們了解一下有關(guān)養(yǎng)老保險案例分析，學(xué)習(xí)更多的養(yǎng)老保險知識。
一、案例分析（一）
1.案例介紹
第一個案例如果從外省轉(zhuǎn)入另外一個省繳費年限如何認(rèn)定？下面來看相關(guān)案例。王某從1985年10月開始為某公司計劃外臨時員工，在1991年1月經(jīng)過批準(zhǔn)招收為集體所有制固定員工。1993年10月轉(zhuǎn)為勞動合同職工，廣州市社保局認(rèn)為王某在1990年12月之前并非經(jīng)批準(zhǔn)招收錄用為國有或縣以上集體所有制單位干部或固定員工。1993年10月以后轉(zhuǎn)為勞動制合同工人不再具有原來固定工人的身份。對此對于王某在1985年9月至1990年12月以及1993年10月以后的工作經(jīng)歷，不視同為繳納了養(yǎng)老保險。但是王某提供了轉(zhuǎn)出地社保部門審核確認(rèn)起工齡的相關(guān)證明。
2.案例分析
對于這個案件，根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的函》規(guī)定。對于跨地區(qū)流動就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡后，人事檔案所在地與養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地不一致的，應(yīng)當(dāng)按照歸屬地化管理原則。其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地，則由待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費年限進(jìn)行核查認(rèn)定。在這個案例當(dāng)中，法院已轉(zhuǎn)出地社會保險事業(yè)局已審核確認(rèn)視同繳費年限，判令人社局?jǐn)≡V。目前廣州市人社局已提起上訴。對于這個問題，法院對于政策法規(guī)理解與行政部門存在較大差異，同事又容易引起社會輿論，應(yīng)當(dāng)及時向上級部門請示尋求批示。
二、案例分析（二）
1.案例介紹
軍人在服役期間從事有害身體工作的時間，能否計算為特殊工種工作年限？
根據(jù)國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法規(guī)定。該辦法的第一條已經(jīng)明確了，對其適用對象是全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體的工人。而且國務(wù)院《關(guān)于工人退休退職的暫行辦法的若干具體問題處理意見》第一條，走進(jìn)一步明確適用對象還包括在軍事系統(tǒng)無軍籍的固定工人，由此可見相關(guān)規(guī)定只適用于工人。軍人從事工作并沒有明確納入提前退休特殊工種調(diào)整范圍，不屬于法定的提前退休特殊工種。
2.案例分析
關(guān)于軍人在部隊從事過對身體有害工作，其退役到地方工作后能否適用？暫行辦法有關(guān)規(guī)定申請辦理提前退休的問題，廣東省高級人民法院已經(jīng)有確定了判決。在相關(guān)案例中表明退役后申請辦理退休時的身份為工人即可使用，上述方法的工作階段為在全民所有制企業(yè)事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體等性質(zhì)的單位，以工人身份工作的時間。其在部隊工作期間不屬于全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體的工人，不屬于該辦法的適用范圍。
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