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團(tuán)體意外險(xiǎn)是什么?團(tuán)體意外險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)有哪些?

時(shí)下人們找工作都非常重視公司的安全保障制度。對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō),為公司員工購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)能夠增強(qiáng)員工對(duì)公司的好感和凝聚力。在本文中小編就為大家介紹一下團(tuán)體意外險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。

1.團(tuán)體意外險(xiǎn)是什么?

團(tuán)體意外險(xiǎn)又稱為團(tuán)體人身意外險(xiǎn)。它是一種企業(yè)為團(tuán)隊(duì)集體進(jìn)行投保的方式,有多個(gè)被保險(xiǎn)人,理賠標(biāo)準(zhǔn)、賠償?shù)慕o付都和個(gè)人意外險(xiǎn)一樣。且它的保險(xiǎn)費(fèi)用和被保險(xiǎn)人的年紀(jì)和健康程度沒有太大關(guān)系,和被保險(xiǎn)人的工作危險(xiǎn)程度有關(guān)。如果一個(gè)團(tuán)隊(duì)每個(gè)人的工作面臨的風(fēng)險(xiǎn)都是一樣或差不多,就適合以團(tuán)隊(duì)的形式購(gòu)買企業(yè)團(tuán)體意外險(xiǎn)。

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2.團(tuán)體意外險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)有哪些?

公司購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)以后,團(tuán)體保險(xiǎn)費(fèi)用的支出可以享受免稅的優(yōu)惠,每位員工、每月二千元內(nèi)的團(tuán)體保險(xiǎn)保費(fèi),可以核實(shí)認(rèn)列費(fèi)用,既為員工謀福利,又為公司節(jié)稅。如果員工不幸出現(xiàn)意外 ,保險(xiǎn)公司可以幫投保公司減少資金的賠付,解決員工因?yàn)橐馔庠斐傻膫麣埣八劳龅膯?wèn)題,減輕雇主法律上的責(zé)任,減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)員工的生命安全得到保障時(shí),可以進(jìn)一步減少公司人員的流動(dòng)性,提高公司的生產(chǎn)力。

3.購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)需要注意哪些問(wèn)題?

一般情況下,團(tuán)體意外險(xiǎn)為一年期險(xiǎn)種。企業(yè)作為投保人為員工購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn),需提供員工姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系方式等信息。在合同有效期內(nèi),企業(yè)可隨時(shí)增減人員,也可根據(jù)人員流動(dòng)情況替換被保險(xiǎn)人。

在合同有效期內(nèi),若有員工離職,企業(yè)須向保險(xiǎn)公司提出變更請(qǐng)求,使離職的員工失去承保資格,同時(shí)增加新變更人員的資料。保險(xiǎn)公司為保證承保質(zhì)量,要求被保險(xiǎn)人必須是能正常參加工作的在職員工,且投保人數(shù)要占企業(yè)總?cè)藬?shù)75%,員工不得隨意拼湊人數(shù)以獲得購(gòu)買團(tuán)險(xiǎn)資格,或者讓非本公司的員工掛靠投保資格。

4.購(gòu)買團(tuán)體意外險(xiǎn)的思路是什么?

團(tuán)體保險(xiǎn)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。團(tuán)體保險(xiǎn)是由公司出錢保個(gè)人的險(xiǎn)種,所以和我們?yōu)樽约簜€(gè)人上保險(xiǎn)還是有區(qū)別的,但實(shí)際操作中團(tuán)體保險(xiǎn)都是按個(gè)人險(xiǎn)的思路選擇方案的,最典型的就是老板出錢把員工利益保全了,而把老板利益保少了。

其實(shí)在保險(xiǎn)利益中,有員工身故、傷殘、門診、住院、手術(shù)等多項(xiàng)具體利益,其中員工身故、傷殘是老板利益,而員工門診、住院、手術(shù)等是員工利益,這一點(diǎn)是大家、包括很多資深的保險(xiǎn)代理人都沒注意到的。因?yàn)楫?dāng)員工發(fā)生身故和傷殘的時(shí)候,公司老板在賠償費(fèi)用上是無(wú)法推脫的。團(tuán)體保險(xiǎn)必須選擇有能力處理勞資糾紛的代理人。團(tuán)體保險(xiǎn)不單是一個(gè)簡(jiǎn)單的員工福利,還是公司和員工的利益平衡手段。

綜上所述,團(tuán)體意外險(xiǎn)和被保險(xiǎn)人的工作危險(xiǎn)程度有關(guān),是以團(tuán)隊(duì)形式進(jìn)行投保。團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)通常為一年期,且員工辭職后就失去承保資格,在投保時(shí)應(yīng)該把老板利益和員工利益分別考慮。它的主要優(yōu)勢(shì)是既能夠?yàn)閱T工謀福利,也能為公司節(jié)稅。

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