在現(xiàn)代社會(huì)，工作中的意外事故時(shí)有發(fā)生，給員工的身體健康和生活帶來了巨大的困擾。為了保障員工的權(quán)益，許多公司都會(huì)購買意外險(xiǎn)，以應(yīng)對(duì)工傷事故的發(fā)生。然而，很多人對(duì)于公司買了意外險(xiǎn)工傷賠給誰還存在一些疑問，本文將圍繞這一問題展開探討。

一、公司買的意外險(xiǎn)怎么申請(qǐng)理賠

當(dāng)員工在工作中發(fā)生意外事故導(dǎo)致受傷時(shí)，首先需要及時(shí)就醫(yī)并確診傷情。然后，員工需要向公司報(bào)告事故，并填寫相關(guān)的理賠申請(qǐng)表格。在填寫申請(qǐng)表格時(shí)，員工需要提供詳細(xì)的事故經(jīng)過、傷情描述以及醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)證明材料。

此外，員工還需要提供相關(guān)的工作證明、工資單等文件，以證明自己是公司的員工，并且在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生了意外事故。一旦申請(qǐng)材料齊全，員工可以將申請(qǐng)表格和相關(guān)材料提交給公司的人力資源部門或保險(xiǎn)公司進(jìn)行審核。

二、公司買的意外險(xiǎn)賠多少錢

公司購買的意外險(xiǎn)通常會(huì)根據(jù)員工的工資水平和工作性質(zhì)等因素來確定賠付金額。一般來說，意外險(xiǎn)會(huì)根據(jù)員工的工資基數(shù)和工作年限等因素來計(jì)算賠付比例。

例如，某公司的意外險(xiǎn)規(guī)定，對(duì)于工資基數(shù)在5000元以下的員工，賠付比例為80%；對(duì)于工資基數(shù)在5000元以上的員工，賠付比例為70%。此外，公司購買的意外險(xiǎn)還會(huì)根據(jù)員工的工作性質(zhì)來確定賠付金額。對(duì)于一些高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的員工，賠付金額可能會(huì)更高。

三、公司買了意外險(xiǎn)工傷賠給誰

賠給員工本人。

公司購買的意外險(xiǎn)主要是為了保障員工的權(quán)益，因此，在員工發(fā)生工傷事故時(shí)，公司會(huì)將賠付金額直接支付給員工本人。這是因?yàn)閱T工是公司的勞動(dòng)者，享有相應(yīng)的權(quán)益和保障。

公司購買意外險(xiǎn)的目的是為了保障員工的身體健康和生活權(quán)益，因此，賠付金額應(yīng)該直接給予受傷員工，以幫助其應(yīng)對(duì)醫(yī)療費(fèi)用和生活開支等問題。

總之，公司買了意外險(xiǎn)工傷賠給受傷員工，是為了保障員工的權(quán)益和生活。因此，公司買了意外險(xiǎn)工傷賠給受傷員工是一種合理和必要的做法。希望通過本文的介紹，能夠增加大家對(duì)于公司買的意外險(xiǎn)工傷賠付的了解，以更好地保護(hù)員工的權(quán)益和生活。

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