合肥生育險與醫(yī)療險合并時間是在2017年5月1日起，合肥將啟動職工生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并試點工作，市本級與所轄縣（市）同步開展試點，試點期限為一年。
　　在試點期限內(nèi)，逐步實現(xiàn)“四個統(tǒng)一、一個確保”，即統(tǒng)一參保登記、統(tǒng)一基金征繳和管理、統(tǒng)一醫(yī)療服務(wù)管理、統(tǒng)一經(jīng)辦和信息服務(wù)。在不加重參保單位和個人負(fù)擔(dān)的前提下，確保合并后職工生育期間的生育保險待遇不降低。
　　“參加合肥市職工基本醫(yī)療保險的單位和職工同步參加生育保險，統(tǒng)一進行參保登記，避免了很多程序上的操作。”這位負(fù)責(zé)人表示，就是希望通過整合兩項保險基金及管理資源，強化基金共濟能力，降低管理運行成本，減輕用人單位事務(wù)性負(fù)擔(dān)，為參保人員提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。