單位不愿意給離職員工開具失業(yè)證明，可能是因為勞動者存在過失行為被辭退或者是勞動者主動解除合同關系。

單位不會隨便開失業(yè)證明，一般只有勞動者被用人單位主動解除勞動合同以及勞動者沒任何過錯行為的情況下，單位才會愿意開失業(yè)證明。如果是勞動者主動辭職，解除勞動合同則用人單位不會為職工開具失業(yè)證明；勞動者有過錯行為或者是為公司帶來了經(jīng)濟損失，用人單位也不會開具失業(yè)證明。用人單位開具失業(yè)證明，往往就意味著用人單位違法解除勞動合同，應當為勞動者支付經(jīng)濟賠償金。

如果自己滿足開具失業(yè)證明的條件，單位卻不肯開的話，可以和公司進行溝通，說明開具失業(yè)證明是公司的業(yè)務，并且保留溝通的證據(jù)，必要的時候可以投訴公司。