企業(yè)社保繳費是企業(yè)單位的人事專員專門負(fù)責(zé)的，一般相關(guān)部門會從企業(yè)賬戶中統(tǒng)一劃扣，企業(yè)又會從職工工資中進(jìn)行劃扣。

企業(yè)承擔(dān)的社保繳費比例要比個人多出許多，具體如下：養(yǎng)老保險，通常企業(yè)需要承擔(dān)20%左右；醫(yī)療保險，企業(yè)承擔(dān)的繳費比例在8%左右；生育保險，企業(yè)承擔(dān)的繳費比例在0.8%左右；工傷保險，企業(yè)承擔(dān)的繳費比例在1%左右；失業(yè)保險，企業(yè)承擔(dān)的繳費比例在2%左右。養(yǎng)老、醫(yī)療以及失業(yè)是由單位以及個人共同繳費的，只有生育以及工傷是由企業(yè)單獨承擔(dān)繳費。

企業(yè)社保參保的話，會由專門的人事專員將公司的參保人員信息整理好一并進(jìn)行參保登記，之后可以新增或刪減參保人員。