對(duì)于企業(yè)在職人員來(lái)說(shuō)，肯定都是聽(tīng)說(shuō)過(guò)五險(xiǎn)一金的，部分企業(yè)只提供五險(xiǎn)，它們屬于我們職工可以享受的專屬福利待遇。不過(guò)很多人都不清楚五險(xiǎn)一金到底是什么，也不知道具體的繳費(fèi)是如何計(jì)算的，就拿相關(guān)的繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō)，五險(xiǎn)一金基數(shù)高好還是低好呢？
一、五險(xiǎn)一金是什么
五險(xiǎn)一金指的是五大社會(huì)基礎(chǔ)保障保險(xiǎn)+住房公積金，其中，五險(xiǎn)分別是職工醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)，提供的分別是醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷權(quán)益、失業(yè)補(bǔ)償、退休后的終身養(yǎng)老金待遇、工傷補(bǔ)貼、生育補(bǔ)貼。不同的險(xiǎn)種待遇享受條件是不同的。
而住房公積金屬于我們可以用于住房貸款、房屋裝修、自建房費(fèi)用支出等等，賬戶是公司和個(gè)人繳納的全額累計(jì)的，符合條件的話可以取出直接作為現(xiàn)金使用。
二、五險(xiǎn)一金基數(shù)高好還是低好
肯定是基數(shù)高更好，
因?yàn)樗鼘儆谖覀兊纳绫＠U費(fèi)基數(shù)，基數(shù)越高的話就意味著我們自身和公司需要承擔(dān)的繳費(fèi)金額是更高的，相應(yīng)的可以享受的社保待遇水平也更豐富，比如未來(lái)的養(yǎng)老待遇，住房公積金累計(jì)額度也更高的多（它是公司和所屬職工等額繳納）的。
雖然繳費(fèi)基數(shù)更高意味著需要繳納更高的保費(fèi)，但是這個(gè)繳款額度我們所在公司也是需要按照更高基數(shù)繳納的，就意味著實(shí)際的總繳款額度更高，享受的公司“免費(fèi)”福利更高。
三、五險(xiǎn)一金需要交多少
五險(xiǎn)一金的計(jì)算公式是繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例，所以繳費(fèi)基數(shù)越高的話繳款金額是越高的，屬于按照月度繳費(fèi)的保障性制度，五險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)比例是不同的：
1、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為2%；
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為8%；
3、失業(yè)保險(xiǎn)，繳費(fèi)比例為1%；
4、住房公積金，繳費(fèi)比例為3%-12%。
工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人是不需要繳納費(fèi)用的，全額公司承擔(dān)。而這個(gè)繳費(fèi)基數(shù)，一般為職工薪資，但是需要在當(dāng)?shù)芈毠て骄劫Y水平的60%-300%的范圍內(nèi)，也可能直接按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳納。
以上就是全文關(guān)于五險(xiǎn)一金基數(shù)高好還是低好的具體介紹，它屬于我們職工群體可以享受的國(guó)家和企業(yè)提供的福利性保障制度，不同的險(xiǎn)種功能不同，繳費(fèi)基數(shù)越高的話雖然繳費(fèi)水平更高，但是待遇福利也是更好的，具體的繳費(fèi)是跟繳費(fèi)基數(shù)和繳納比例都相關(guān)的。
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