對于企業(yè)職工來說，能享受的最基礎(chǔ)的保障待遇就是職工社保，是包括了職工養(yǎng)老保險的，對于滿足累計繳費(fèi)要求的，就可以讓退休職工享受終身的退休養(yǎng)老金待遇，不同的繳費(fèi)水平待遇享受情況是不同的，那么你知道具體的企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算公式嗎？來看看小編的介紹吧！
一、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算公式是怎樣的
企業(yè)職工養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老保險金+基礎(chǔ)養(yǎng)老金，二者的計算公式也是不同的，個人賬戶養(yǎng)老保險金跟我們個人的累計繳費(fèi)額度相關(guān)，是用個人賬戶的累計總額/計發(fā)月數(shù)來計算的，按照60歲來算就是以139作為計發(fā)月數(shù)的；計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的公式就相對比較復(fù)雜，跟薪資水平、繳費(fèi)情況都相關(guān)。
職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（平均的社會職工工資+個人薪資水平*繳費(fèi)指數(shù)）/2*累計繳納養(yǎng)老保險的年限*1%。
二、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金領(lǐng)取條件
1、需要企業(yè)職工本身達(dá)到了法定的退休年齡。或者是能提供相關(guān)的證明資料，證實(shí)自己在退休之前發(fā)生的工傷意外等造成的個人勞動能力的完全喪失。
2、退休年齡，目前男性職工統(tǒng)一為60周歲，女性職工視工種類別分為55周歲退休和50周歲退休兩類；
3、要求我們累計繳納職工養(yǎng)老保險的時間在15年及以上才能領(lǐng)取，否則也是不予發(fā)放的。如果真的到了退休年齡不足繳費(fèi)年限的，可以考慮延遲退休或者選擇一次性補(bǔ)繳。
三、企業(yè)職工退休養(yǎng)老金怎么領(lǐng)取
1、先到參保地當(dāng)?shù)氐膭趧泳痔峤粋€人身份證等資料，辦理退休手續(xù)，領(lǐng)導(dǎo)退休證明；
2、之后攜退休證明、個人戶口本等到社保中心網(wǎng)點(diǎn)，柜面填寫一份退休養(yǎng)老金的申請表單，之后提交給柜面客服人員進(jìn)行現(xiàn)場審核，只要滿足累計繳費(fèi)15年及以上的要求的，就可以通過審核，并在次月開始享受國家每月發(fā)放的企業(yè)職工退休養(yǎng)老金。
另外每年領(lǐng)取的話還需要完成養(yǎng)老保險認(rèn)證，認(rèn)證手續(xù)是可以線上線下不同的渠道完成的。
以上就是全文梳理的關(guān)于企業(yè)職工退休養(yǎng)老金計算公式的具體介紹，它跟我們的個人繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)的累計時間都是相關(guān)的，通過上述公式可以知道我們交的越多的話可以領(lǐng)取的額度是更高的。滿足累計繳費(fèi)在15年及以上的，按照上述流程辦理養(yǎng)老金的領(lǐng)取手續(xù)就可以了。
推薦閱讀：
2024年職工退休能領(lǐng)多少錢??？附帶養(yǎng)老金計算公式！
