養(yǎng)老保障的問題是必須重視的，對(duì)于企業(yè)在職人員來說，他們有專屬的養(yǎng)老保障制度，稱之為職工養(yǎng)老。它是有強(qiáng)制性的繳費(fèi)要求的，（語句不通順，需要修改）那么您了解職工養(yǎng)老嗎？它涉及的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思呢？我們參保需要交多少錢？
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，就是我們用于測(cè)算職工養(yǎng)老保費(fèi)水平的一個(gè)基準(zhǔn)參數(shù)，它的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于企業(yè)和職工本人的設(shè)定是不同的：
1、對(duì)于企業(yè)來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)為職工的薪資總額。
2、對(duì)于企業(yè)職員來說，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)一般是職工本人的平均月薪水平，不過它是有具體范圍限制的，上限是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY水平的300%，下限是當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY水平的60%，在60%-300%的職工平均月薪水平范圍內(nèi)繳納保險(xiǎn)費(fèi)用可以直接用本人月薪水平來測(cè)算。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少錢
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用=繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例；單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例是不一樣的，具體如下：
1、對(duì)于企業(yè)來說，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為職工的總薪資水平*20%。
2、對(duì)于職員本人來說，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為本人的月薪水平（繳費(fèi)基數(shù)范圍內(nèi)）*8%。
國家法律強(qiáng)制要求企業(yè)為在職職工按時(shí)足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人共同按月繳費(fèi)，職工的繳費(fèi)額度直接由單位從每月工資中代扣代繳。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)未來能領(lǐng)多少
養(yǎng)老保險(xiǎn)未來能領(lǐng)多少是跟實(shí)際情況相關(guān)的，參保繳費(fèi)情況不同，養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)也不一樣；但是都需要滿足累計(jì)繳費(fèi)不低于15年的基本要求，計(jì)算公式為基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金是（當(dāng)?shù)氐钠骄鐣?huì)薪資+職工的平均薪資*繳費(fèi)指數(shù)）/2*累計(jì)的繳費(fèi)年限*1%，計(jì)算得到的就是月發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的額度；
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是個(gè)人賬戶的累計(jì)額度/計(jì)發(fā)月數(shù)；我們按照60歲退休來算，計(jì)發(fā)月數(shù)就是139。
以上就是關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是什么意思的具體介紹，這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就是大家的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用水平的依據(jù)，它跟約定的繳費(fèi)比例之間的乘積就是我們需要繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)保費(fèi)。
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