對養(yǎng)老保險有所了解的人應(yīng)該都知道，我國除了職工養(yǎng)老保險之外，還有靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，但是很多人不知道靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別是什么？可以合并嗎？下面小編就圍繞著這些問題來給大家簡單介紹一下，有需要的朋友可以一起來看看。
一、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別是什么
靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別具體如下：
1、費(fèi)用上的區(qū)別：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的費(fèi)用需要參保人自己承擔(dān)，而職工養(yǎng)老保險的費(fèi)用是由企業(yè)和個人按照一定的比例來共同繳納的。
2、退休年齡的區(qū)別：夠買靈活就業(yè)養(yǎng)老保險的人，不分男女，年齡要達(dá)到60歲才能領(lǐng)取養(yǎng)老金；而購買職工養(yǎng)老保險的人，男性需要達(dá)到60周歲，女干部需要達(dá)到55周歲，女工人需要達(dá)到50周歲，才能申請領(lǐng)取養(yǎng)老金。
3、夠買自由度的區(qū)別：靈活就業(yè)養(yǎng)老保險不具有強(qiáng)制性，大家可以根據(jù)自己的需求來選擇是否購買，而職工養(yǎng)老保險是強(qiáng)制性的，單位必須為員工購買。
二、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老可以合并嗎
一般來說是可以的。
一般情況下，靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老是可以合并的，不管大家先交的是哪個，繳費(fèi)的年限都可以累計計算，只要最終累積起來的年限達(dá)到15年，退休之后就可以享受養(yǎng)老保險待遇。所以大家不用擔(dān)心，不管之前是繳的是哪種養(yǎng)老保險，都是不會失效的，在退休之后可以合并在一起。
不管是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險還是職工養(yǎng)老保險，遵循的都是多繳多得、長繳多得的原則，也就是說大家繳納養(yǎng)老保險的年限越長，基數(shù)越高，退休后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多，所以建議大家在條件允許的情況下，可以多繳納幾年時間。
三、靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老領(lǐng)取條件有哪些
不管是靈活就業(yè)養(yǎng)老保險，還是職工養(yǎng)老保險，領(lǐng)取的條件都有兩個，具體如下：
1、繳費(fèi)年限：這兩種養(yǎng)老保險的繳費(fèi)年限都必須累計達(dá)到15年，在退休之后才能夠領(lǐng)取養(yǎng)老金。因為這兩種保險不能同時購買，只能購買其中一種，所以前后購買兩種不同的保險，繳費(fèi)年限是可以合并在一起累計計算的。
2、參保人年齡：如果大家購買的是靈活，就業(yè)養(yǎng)老保險，不分男女都需要達(dá)到60周歲，才能領(lǐng)取養(yǎng)老金。如果大家購買的是職工養(yǎng)老保險，參保人員年齡就需要滿足法定退休年齡，也就是女工人50周歲，女干部55周歲，男性60周歲。如果從事的是特殊行業(yè)，可以申請?zhí)崆巴诵?，具體退休年齡得根據(jù)實(shí)際情況來看。
關(guān)于靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老的區(qū)別是什么的內(nèi)容就為大家講解結(jié)束了，這兩者之間的區(qū)別還是比較大的，有需要的朋友可以看看上面這篇文章，如果看完之后還有什么不懂的地方，可以直接留言咨詢馬蜂保。
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