現(xiàn)在有工作單位的人都會在單位參加醫(yī)保，醫(yī)保費用是由單位和員工個人共同繳納的，而且員工個人承擔(dān)醫(yī)保費用的比例比較小，單位繳納醫(yī)保費用的比例非常大，那么醫(yī)保單位繳費比例是多少？醫(yī)保單位繳費要注意哪些事項？
一、醫(yī)保單位繳費比例是多少
醫(yī)保單位繳費比例是8%左右。
醫(yī)保單位繳費比例一般為在職職工工資總額的8%左右，員工個人的繳費比例為本人工資收入的2%左右，用人單位和員工個人的繳費比例可能會隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展而作相應(yīng)調(diào)整。
目前職工醫(yī)保用人單位繳納的醫(yī)保費用是直接進(jìn)入醫(yī)保基金統(tǒng)籌賬戶，不再分出一部分進(jìn)入個人賬戶了，而員工個人繳納的醫(yī)保費用是直接進(jìn)入個人賬戶。
二、醫(yī)保單位繳費要注意哪些事項
1、醫(yī)保個人需要承擔(dān)的費用部分是直接從工資中扣除的，員工可以事先咨詢清楚繳費基數(shù)和繳費比例，計算應(yīng)該扣除多少錢，看是否少扣了或者多扣了。如果單位忘記扣除的話，要查詢當(dāng)月是否繳納醫(yī)保，如果單位忘記繳費，可以要求其補繳醫(yī)保費用。
2、注意單位要員工自愿放棄繳納醫(yī)保是違法的；根據(jù)社會保險法的有關(guān)規(guī)定，用人單位和個人不得私下就社會保險費進(jìn)行約定，如果員工自愿放棄繳納醫(yī)保而單位就不給員工繳納醫(yī)保，是一種無效行為，違反了醫(yī)保的強制性規(guī)定，單位要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。
三、醫(yī)保有什么作用
醫(yī)保主要用于員工支付住院醫(yī)療費用和部分門診大病費用。
醫(yī)?？梢灾Ц兜尼t(yī)療費用范圍包括了門診普通疾病的醫(yī)療費用、住院和門診特定項目基本醫(yī)療費用。
起付標(biāo)準(zhǔn)以上、統(tǒng)籌基金最高支付限額以內(nèi)的醫(yī)療費用，都可以按照一定的比例進(jìn)行支付，極大的減輕了參保人的醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)，保證參保人患病后能夠得到及時的治療。
以上就是醫(yī)保單位繳費比例的有關(guān)內(nèi)容介紹，醫(yī)保單位繳費比例是8%左右，而且要注意一些事項，避免出現(xiàn)不必要的麻煩。
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