最近很多個城市都已經(jīng)有社?；鶖?shù)調(diào)整的政策出來，這意味著我們需要支付的社保費用會更多，而繳納的社保費也會更多，所以我們退休以后就可以領(lǐng)到更多的錢。那么我們要怎么把以前沒有交夠的補繳上呢？一起來了解一下社?；鶖?shù)調(diào)整后補繳怎么繳。
一、社保基數(shù)調(diào)整后補繳怎么繳
首先要知道自己繳費基數(shù)補繳的范圍是多少。也就是說在年初進行申報的時候，我們的繳費基數(shù)是否比新調(diào)整的基數(shù)要小，如果要小的話，那我們就可以去辦理補繳。
如果大家一直在一個企業(yè)里面工作，一年之內(nèi)都沒有更換過的話，社保也處于正常繳納狀態(tài)的話，那企業(yè)就會統(tǒng)一幫助大家處理調(diào)整的社保基數(shù)補差。我們可以看到自己當(dāng)月的社保費用扣的比以前要多，這就意味著一次性把之前的差額都給補齊了。
但是如果大家不在一個企業(yè)里面穩(wěn)定工作的話，那我們就只能夠去找一些社保代繳機構(gòu)，讓代繳機構(gòu)幫忙進行補繳。
二、社保繳費不足對單位有什么影響
如果單位沒有給員工繳納足額的社保，就會受到勞動部門的監(jiān)察，如果勞動者因為社保沒有繳夠而申請解除合同關(guān)系的話，用人單位需要支付賠償金。嚴(yán)重的話，用人單位還會受到稅務(wù)部門的處罰。
根據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位需要從用工之日起的30天之內(nèi)給職工辦理社保登記，如果沒有按時辦理，則會由社保經(jīng)辦機構(gòu)督促單位給員工補齊保費。
如果用人單位沒有按時足額繳納員工的社保費，則由社保費用征收機構(gòu)責(zé)令單位限期整改并且會收取5/10000的滯納金，或者是處以欠繳金額1~3倍的罰款。
三、如何避免社保斷繳
1、以靈活就業(yè)人員身份繳納社保
在離職了以后，如果沒有穩(wěn)定的工作單位，那我們可以去社保機構(gòu)辦理靈活就業(yè)社保。
2、找第三方機構(gòu)代繳社保
如果沒有穩(wěn)定的工作單位，同時又沒有辦理靈活就業(yè)社保的話，那我們就可以找第三方機構(gòu)去代繳社保。
3、盡快找到新的工作單位繳納社保
如果我們是在離職之后的三個月之內(nèi)找到了新的工作，那我們可以讓新的工作單位幫忙把中間斷掉的社保給交上，不過前提是我們要自己承擔(dān)所有的補繳費用。
社?；鶖?shù)調(diào)整后補繳怎么繳的相關(guān)內(nèi)容就跟大家分享到這里了，總之我們社保交的越多，對我們來說是有一定的好處的，所以大家也要重視自己的繳費基數(shù)的問題。
推薦閱讀：
社保繳費查詢在哪里可以查得到？繳費基數(shù)怎么調(diào)整？
