很多人找工作可能就是臨時(shí)工的工作并不和企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的關(guān)系，也不知道企業(yè)到底要不要給自己繳納社保，今天就來(lái)講一下臨時(shí)工要交社保嗎，感興趣的話可以一起來(lái)看一下。
一、臨時(shí)工要交社保嗎
因?yàn)榉缮喜]有臨時(shí)工的一個(gè)概念，所以說(shuō)要看一下個(gè)人的情況，如果說(shuō)是全日制用工的話，這時(shí)候企業(yè)是應(yīng)當(dāng)給員工去繳納社保的，需要在建立關(guān)系的30天之內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦單位申請(qǐng)社保登記，如果說(shuō)企業(yè)不給辦理，自己是有權(quán)利要求企業(yè)去給辦理的。
如果說(shuō)是非全日制用工，按照勞動(dòng)法的一個(gè)規(guī)定，用人單位是只需要給非全日制的勞動(dòng)者去繳納工傷保險(xiǎn)的費(fèi)用，如果說(shuō)勞動(dòng)者發(fā)生工傷，可以依法享受工傷保險(xiǎn)的一個(gè)待遇。
二、臨時(shí)工社保有必要交嗎
臨時(shí)工社保當(dāng)然還是非常有必要交的，那么繳納社保實(shí)際上對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是一件很重要的事情，社保保障我們的方方面面，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)之外，我們還要看到的是當(dāng)下，我們可以享受到醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)的等等待遇，尤其是醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)于我們來(lái)說(shuō)很重要，也是經(jīng)常會(huì)用到的。
所以說(shuō)建議大家一定要去繳納社保，而且本身繳納社保就是強(qiáng)制規(guī)定的，個(gè)人不應(yīng)該跟企業(yè)協(xié)商不去繳納社保。
二、社保要交多少錢
企業(yè)給員工去進(jìn)行繳納社保，費(fèi)用分為兩部分，一部分是企業(yè)要去進(jìn)行繳納的，一部分是員工要去進(jìn)行繳納的，這個(gè)也要看當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)繳納基數(shù)。
比如說(shuō)二三線城市它的一個(gè)最低繳納基數(shù)，一般來(lái)說(shuō)企業(yè)就是繳納1000多元，個(gè)人的話大概繳納的費(fèi)用在三四百塊錢左右，個(gè)人繳納的費(fèi)用是直接由企業(yè)去幫忙在工資里面去進(jìn)行代扣的。
具體的情況的話，大家可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞帧?/p>
以上就是對(duì)于臨時(shí)工要交社保嗎這個(gè)問(wèn)題的介紹，只要是全日制的用工是都需要繳納社保的，具體的情況大家可以咨詢一下當(dāng)?shù)氐纳绫＞?，如果沒有繳納社保職工也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>
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