很多人對(duì)于社保的補(bǔ)繳并不是特別的了解，單位參繳的社保是由公司和個(gè)人共同出資繳納的，但是在補(bǔ)繳的時(shí)候可能會(huì)面臨多種情況，很多人不知道如何處理，所以今天我們來(lái)介紹一下社保斷繳可以網(wǎng)上補(bǔ)繳嗎，可以補(bǔ)繳多長(zhǎng)時(shí)間。
一、社保斷繳可以網(wǎng)上補(bǔ)繳嗎
這就需要看是什么情況下的補(bǔ)繳了，如果是單位參保的，只能由單位進(jìn)行補(bǔ)繳，個(gè)人是沒(méi)有辦法不經(jīng)過(guò)公司去補(bǔ)繳社保的，單位可以在人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦事大廳上進(jìn)行員工的社保補(bǔ)繳。
根據(jù)相關(guān)的規(guī)定，屬于參保單位應(yīng)繳未繳的部分，應(yīng)該由參保單位去進(jìn)行足額的補(bǔ)繳。
如果是個(gè)人靈活就業(yè)參加社保的話是可以進(jìn)行網(wǎng)上補(bǔ)繳社保費(fèi)用的，參保人員可以在微信支付寶以及網(wǎng)上辦事網(wǎng)站進(jìn)行相關(guān)費(fèi)用的補(bǔ)繳。
二、社保補(bǔ)繳需要多少錢
參保單位進(jìn)行社保補(bǔ)繳是按照員工工資所對(duì)應(yīng)的基數(shù)去進(jìn)行繳納的，現(xiàn)在市場(chǎng)上很多的公司都只給員工去購(gòu)買最低基數(shù)的保險(xiǎn)，這個(gè)是不符合相關(guān)法律規(guī)定的。
屬于參保單位應(yīng)繳未繳的部分，進(jìn)行補(bǔ)繳社保，并且滯納金應(yīng)該由參保單位負(fù)責(zé)，參保單位和個(gè)人各自負(fù)責(zé)自己應(yīng)該承擔(dān)的部分費(fèi)用。
靈活就業(yè)參保人員進(jìn)行補(bǔ)繳的話就需要自己承擔(dān)全部的費(fèi)用了，如果按照最低繳費(fèi)基數(shù)補(bǔ)繳的話，一個(gè)月大概需要一千多塊錢的樣子。
三、社?？梢匝a(bǔ)繳多長(zhǎng)時(shí)間
按照相關(guān)的法律規(guī)定，參保單位進(jìn)行補(bǔ)繳社保最長(zhǎng)可以補(bǔ)繳兩年的的期限，超出兩年的部分是不能進(jìn)行補(bǔ)繳的。
如果參保單位是在三個(gè)月以內(nèi)補(bǔ)繳社保的，還不需要提供任何的資料，直接就可以從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上辦事大廳的社保系統(tǒng)里面進(jìn)行補(bǔ)繳，繳納一定的滯納金即可。
但是超出了三個(gè)月的社保補(bǔ)繳，一般需要參保單位提供一定的材料，比如說(shuō)勞動(dòng)合同關(guān)系的證明，銀行工資流水等等，可以證明該員工與企業(yè)確實(shí)存在勞動(dòng)合同關(guān)系，才能夠補(bǔ)繳之前的社保。
個(gè)人靈活就業(yè)可以補(bǔ)繳的，但斷交最長(zhǎng)的時(shí)間也是不能超過(guò)兩年的。
關(guān)于社保斷繳可以網(wǎng)上補(bǔ)繳嗎，可以補(bǔ)繳多長(zhǎng)時(shí)間的問(wèn)題就介紹到這了，具體的大家可以咨詢一下參保單位的人力資源部或者社保服務(wù)中心。
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