很多人的工作可能比較的不穩(wěn)定，在換工作的中途當(dāng)中就可能會出現(xiàn)社保斷交的情況，斷交了社保肯定會對于我們有一定的影響，我們就要及時的去進(jìn)行補(bǔ)繳，今天就來講一下社保斷交了怎么補(bǔ)繳，如果對于這種問題有疑問，可以一起來看一下。
一、社保斷交了怎么補(bǔ)繳
第一，屬于企業(yè)應(yīng)該繳納的部分，我們可以讓企業(yè)去給繳納，如果企業(yè)堅決不給繳納，我們可以投訴進(jìn)行勞動仲裁，強(qiáng)制企業(yè)去給我們繳納。比如說試用期按照規(guī)定，企業(yè)應(yīng)該給我們繳納社保，如果沒有繳納，我們就可以要求企業(yè)繳納。
第二，可以找外面的代繳公司代繳，現(xiàn)在市面上有很多的代繳公司，可以幫我們進(jìn)行社保的補(bǔ)繳，但是一般只能夠補(bǔ)繳三個月的，因為超過三個月，想要去補(bǔ)繳，按照規(guī)定可能需要勞務(wù)合同和工資流水單的證明，也會有一定的風(fēng)險，一般是很難去補(bǔ)繳，即使能夠補(bǔ)繳也比較的費(fèi)時費(fèi)力。
二、社保斷交多長時間的可以補(bǔ)繳
按照規(guī)定，社保在斷交兩年之內(nèi)的，都是可以去進(jìn)行補(bǔ)繳的。
但是只有在三個月之內(nèi)的，可以不需要資料，直接的由公司在社保局官網(wǎng)就直接補(bǔ)交。
超過三個月的都需要一定的資料，勞務(wù)合同和工資流水，主要是證明在這個期間內(nèi)，員工確實跟企業(yè)存在勞務(wù)合同的關(guān)系，所以企業(yè)現(xiàn)在要給員工進(jìn)行補(bǔ)繳費(fèi)用，如果不存在這樣的關(guān)系，按道理來說是不能補(bǔ)繳的。
所以超過三個月的補(bǔ)繳可能比較麻煩，大家如果有需求可以去找代繳的公司詢問一下，看一下是否可以補(bǔ)繳。
三、社保斷交了靈活就業(yè)能進(jìn)行補(bǔ)繳嗎
靈活就業(yè)是不能夠進(jìn)行補(bǔ)繳的，社保補(bǔ)繳只能夠由企業(yè)為員工去進(jìn)行補(bǔ)繳，個人參保靈活就業(yè)沒有補(bǔ)繳的這一個說法，因為靈活就業(yè)繳納的就是醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險它是累計年限的，醫(yī)療保險就是需要一直去繳納，才能夠使用的。
但是社保斷交了之后，在我們把之前的費(fèi)用補(bǔ)繳之后，我們可以轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)繳納社保，這樣可以降低預(yù)算，對于經(jīng)濟(jì)條件不是特別好的人群，比較的友好。靈活就業(yè)繳納社保，具體的情況大家可以咨詢一下社保局。
以上就是對社保斷交了怎么補(bǔ)繳這個問題相關(guān)的介紹，具體可以去咨詢一下補(bǔ)繳的公司，希望能夠?qū)δ阌袔椭?/p>
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