相信對于上班族來說，五險一金是相當熟悉了，從職工入職開始，用人單位就要為職工購買五險一金了，但是對于五險一金大家都真的了解嗎？五險一金繳納基數(shù)是固定的嗎？最低多少？如果感興趣的話就和小編一起往下看看吧。
一、五險一金繳納基數(shù)的固定的嗎
五險一金繳費比例是固定的。像有的地區(qū)規(guī)定就是養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險0.2%不過，每年7月單位會按上年平均工資重新申報繳費基數(shù)。就是說每年7月到第二年6月，社?？圪M是一樣的
單位對個人部分社保是代扣代繳，每月從工資里扣款，然后社保每月再統(tǒng)一從單位賬戶扣繳，社?？劾U時把單位和個人社保費一起扣除。個人繳費明細，一般可以在社局網(wǎng)上的“社會保險”平臺，用身份證號、社?？ㄌ栕圆樵?。
二、五險一金繳納基數(shù)最低多少
實際上五險一金的最低標準并不相同。這里面有非常復(fù)雜的關(guān)系。五險實際上是指的我們社會基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等5項保險，統(tǒng)稱社保。
社保繳費基數(shù)各地還是大同小異的，一般最低繳費基數(shù)不得低于社會平均繳費基數(shù)的60%，最高繳費基數(shù)不得超過社平繳費基數(shù)的300%。社平繳費基數(shù)是以上年度在崗職工社會平均工資為基礎(chǔ)計算的。不過各地又有幾種不同的計算方式，有的非私營單位在崗職工社會平均工資計算，有的是以全部在崗職工社會平均工資計算。
住房公積金繳費基數(shù)，各地的要求更是五花八門，有的是按照60%的最低交費基數(shù)計算，有的是按照最低社會平均工資計算。
三、五險一金繳納比例和繳費基數(shù)如何確定?
本年度社保繳費基數(shù)是根據(jù)上年度全省企業(yè)在崗職工月平均工資來核定的。職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
而單位和個人的繳費數(shù)額所占社?；鹂傤~的百分比稱為社保繳費比例，由個人繳費和單位繳費組成，需要注意的是，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同。
而住房公積金繳存基數(shù)是按職工本人上一年度月平均工資計算。月平均工資按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算。住房公積金繳存基數(shù)，不得低于本市政府公布的當年最低工資標準。
以上便是五險一金繳納基數(shù)是固定的嗎的介紹，如果大家還有其他的疑問都可以上馬蜂保網(wǎng)站進行咨詢了解哦。
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