部分職工失業(yè)后會(huì)選擇繼續(xù)找工作，也有部分人會(huì)通過(guò)靈活就業(yè)的形式來(lái)就業(yè)。我們都知道正常失業(yè)是可以申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金的，不過(guò)靈活就業(yè)人員是否也有補(bǔ)助金可以領(lǐng)取？為了解開(kāi)大家的疑惑，下文針對(duì)靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎、有補(bǔ)貼嗎等問(wèn)題進(jìn)行了說(shuō)明。
一、靈活就業(yè)人員是什么意思
靈活就業(yè)主要指的是勞動(dòng)者通過(guò)非全日制、臨時(shí)性以及彈性工作等形式就業(yè)的，相較于普通職工來(lái)說(shuō)，靈活就業(yè)人員的就業(yè)會(huì)更加具有不確定性，不過(guò)也會(huì)更加靈活一些。
一般靈活就業(yè)形式主要包含了以下幾種：
1、非正規(guī)部門(mén)就業(yè);
2、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、生存組織管理以及勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)作大部分一般企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的用工以及就業(yè)形式。
3、小型企業(yè)、微型企業(yè)以及家庭作坊式就業(yè)等。
二、靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎
不可以的;
根據(jù)上述對(duì)靈活就業(yè)人員的介紹，相信大家都已經(jīng)了解了靈活就業(yè)人員的本質(zhì);這類(lèi)人群相較于普通的職工來(lái)說(shuō)是沒(méi)有固定的就職單位的，但也不在失業(yè)的行列中，所以不能領(lǐng)取相應(yīng)的失業(yè)補(bǔ)助金。
失業(yè)補(bǔ)助金的基本條件便是申領(lǐng)人員是在失業(yè)狀態(tài)并且辦理了失業(yè)登記的，而失業(yè)補(bǔ)助金也是為了給有關(guān)人員在失業(yè)期間提供一份基礎(chǔ)的生活保障;所以其他人在不符合領(lǐng)取條件的情況下是不可以申領(lǐng)的，否則可能會(huì)受到一定的影響。
三、靈活就業(yè)人員交社保有補(bǔ)貼嗎
靈活人員交社保是會(huì)有一定補(bǔ)貼的，但需要滿(mǎn)足一定的條件;
目前針對(duì)大齡就業(yè)困難的群體，會(huì)有4050人員社保補(bǔ)貼，不過(guò)針對(duì)不同的情況會(huì)有不同的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn);補(bǔ)貼的基本條件為：
1、女性年滿(mǎn)四十歲以上、男性滿(mǎn)五十周歲以上以及在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)的中、重度殘疾人;
2、失業(yè)期間依法申領(lǐng)《個(gè)人工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證》并且正常經(jīng)營(yíng)三個(gè)月以上、按規(guī)定辦理了就業(yè)登記的。
3、在當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)介紹服務(wù)中心辦理了個(gè)人委托存檔手續(xù)的。
不同地區(qū)針對(duì)靈活就業(yè)參保會(huì)有不同的補(bǔ)貼政策，其要求也并不相同;具體的建議直接咨詢(xún)參保地當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)部門(mén)，以便于能夠順利享受到相關(guān)的補(bǔ)貼。
以上就是關(guān)于靈活就業(yè)人員可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金嗎及相關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明，具體要求以參保地當(dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定為準(zhǔn)，上述內(nèi)容僅供大家參考。
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