現(xiàn)在社會(huì)關(guān)于養(yǎng)老這個(gè)問題越來越重視，因?yàn)楝F(xiàn)在老齡化群體還在逐漸擴(kuò)大，所以解決養(yǎng)老的問題也就成了關(guān)注重點(diǎn)，養(yǎng)老金又是可以為養(yǎng)老帶來一定的保障，對(duì)養(yǎng)老金感興趣的朋友就一起來看看24省補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金有哪些省?多少歲可以領(lǐng)呢?
一、24省補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金有哪些省
這里說的補(bǔ)發(fā)5年養(yǎng)老金，是指廣東省在2021年到2025年，分5年時(shí)間補(bǔ)發(fā)，分別是2021年補(bǔ)發(fā)30%;2022年補(bǔ)發(fā)50%;2023年補(bǔ)發(fā)70%;2024年補(bǔ)發(fā)90%;2025年補(bǔ)發(fā)100%。
而且，補(bǔ)發(fā)的條件是2006年7月1日以后退休的，并且1998年6月30日前有視同繳費(fèi)年限的或者實(shí)際繳費(fèi)年限的，才有得補(bǔ)發(fā)哦。兩個(gè)條件：有視同繳費(fèi)年齡;2006年7月1日后退休的。兩者必須同時(shí)符合，缺一不可。
二、養(yǎng)老金多少歲可以領(lǐng)
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年，辦理退休手續(xù)，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，身體健康，工作需要，按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡一個(gè)月之前，經(jīng)本人申請(qǐng)，企業(yè)同意，勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不得少于一年，并應(yīng)按整年操作，但最長(zhǎng)不得超過55周歲。
三、養(yǎng)老金制度是什么
養(yǎng)老金制度，是國(guó)家為保障特定公民，在退休或喪失勞動(dòng)能力之后，能夠維持正常生活水平，而實(shí)行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。
特定公民在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定;及他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要。
做到“老，有所養(yǎng)”，解除公民對(duì)養(yǎng)老送終的顧慮和擔(dān)心，對(duì)社會(huì)的和諧與穩(wěn)定、減緩社會(huì)貧富差距加大的矛盾有重要意義。
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