現(xiàn)在社會(huì)關(guān)于養(yǎng)老這個(gè)問題越來越重視，因?yàn)楝F(xiàn)在老齡化群體還在逐漸擴(kuò)大，所以解決養(yǎng)老的問題也就成了關(guān)注重點(diǎn)，養(yǎng)老金的重要性就體現(xiàn)出來了，而且現(xiàn)在養(yǎng)老金也是有上調(diào)的一個(gè)消息，感興趣的朋友一起來看看人社部公布2022養(yǎng)老金上調(diào)比例是多少?交養(yǎng)老金有哪些注意事項(xiàng)?
一、人社部公布2022養(yǎng)老金上調(diào)比例是多少
現(xiàn)在還沒有公布具體上漲多少，根據(jù)近日，政府工作報(bào)告中提到是要求人社部和財(cái)政部牽頭，會(huì)在6月底前出臺相關(guān)政策。今年有專家預(yù)測漲幅或許會(huì)繼續(xù)下降，大概在3%-4%左右。2022年養(yǎng)老金漲幅持續(xù)降低，也屬正常。
根據(jù)人口普查公布的數(shù)據(jù)，我國60歲以上人口超過2.6億人，占全國人口的18.9%，人口老齡化加劇，十四五期間很多60后人員步入退休，也將迎來退休高峰期。退休人員增多，會(huì)加大養(yǎng)老基金的支出，一定程度給養(yǎng)老基金支付壓力越來越重。
二、交養(yǎng)老金有哪些注意事項(xiàng)
1、職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的，以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的，以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
2、個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個(gè)人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
三、養(yǎng)老金制度是什么
養(yǎng)老金制度，是國家為保障特定公民，在退休或喪失勞動(dòng)能力之后，能夠維持正常生活水平，而實(shí)行的一種退休養(yǎng)老的福利制度。
定公民在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)國家有關(guān)文件規(guī)定;及他們對社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障這些公民退休后的基本生活需要。做到“老，有所養(yǎng)”，解除公民對養(yǎng)老送終的顧慮和擔(dān)心，對社會(huì)的和諧與穩(wěn)定、減緩社會(huì)貧富差距加大的矛盾有重要意義。
總之，養(yǎng)老金肯定是會(huì)上漲的，但是具體上漲比例還是要等六月人社部的具體通知，關(guān)于養(yǎng)老金想了解更多的朋友可以上馬蜂保進(jìn)行咨詢。
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