養(yǎng)老問題是現(xiàn)在非常受關(guān)注的一個社會熱點，毫不夸張的說，絕大部分的朋友都是比較在乎養(yǎng)老這方面的情況的，養(yǎng)老金就是一個大家特別在意的事情，那在新的2022年，養(yǎng)老金會發(fā)生什么變化呢，下面就看看，2022養(yǎng)老金上漲明細是多少?養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金?
一、2022養(yǎng)老金上漲明細是多少
2022年養(yǎng)老金漲嗎?漲，而且幅度和以往差別不大。國家養(yǎng)老金調(diào)整“三步走”的原則，在公平公正的前提下，逐步提高退休人員的養(yǎng)老金，進一步縮小養(yǎng)老金差距。
截至2021年，我國養(yǎng)老金已經(jīng)實現(xiàn)“17連漲”，其中2018年到2020年每年上漲幅度都穩(wěn)定在5%，2021年漲幅為4.5%。2021年我國經(jīng)濟增長超過8%，財政收入同比增長超過10%。根據(jù)這些數(shù)據(jù)，專家推測出我國今年養(yǎng)老金漲幅應(yīng)該在3%到4%左右。
根據(jù)這個漲幅調(diào)整的養(yǎng)老金，既能夠縮小退休人員的收入差距，又能夠保證這一群體退休后的購買力，實現(xiàn)經(jīng)濟可持續(xù)增長。當(dāng)前貴州等省市已經(jīng)開始養(yǎng)老金調(diào)整工作，其他省市后續(xù)也會出臺相關(guān)政策。
二、養(yǎng)老保險怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金
養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老金分為三種情況：
第一種：若是達到退休年齡退休，則到齡當(dāng)月繳費之后，企業(yè)專管人員持本人檔案、繳費記錄前往高新人事勞動社保局合適出生時間、參加工作時間等信息之后，根據(jù)高新社保中心打印的退休審批核定單填制退休審批表審核批準(zhǔn)之后，第二月就可以開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了;
第二種：若是特殊工種提前退休，則還需要本人先提起申請，經(jīng)過企業(yè)單位不少于一周的時間進行公示之后，除了需要提供正常退休所需的資料之外，還應(yīng)當(dāng)攜帶好本人申請、公示結(jié)果等資料辦理退休手續(xù)，然后才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金;
第三種：若是因為疾病提前退休，則需要經(jīng)過高新人事勞動社保局的初審之后，報給市勞動鑒定委員會體檢鑒定，按照批準(zhǔn)時間辦理退休退職手續(xù)，然后才能開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、社保降費影響?zhàn)B老金嗎
職工在退休之后能夠領(lǐng)取到的養(yǎng)老金是由個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金兩部分組成的。
而首先從個人賬戶養(yǎng)老金來看，個人賬戶養(yǎng)老金主要是職工在退休前每個月按個人繳費比例進行繳納的累計所得，而社保降費并沒有改變個人繳費比例，所以這部分的養(yǎng)老金是不會發(fā)生變化的。
而基礎(chǔ)養(yǎng)老金則主要看的是當(dāng)?shù)芈毠さ脑缕骄べY是多少，所以雖然單位繳納的部分會進行統(tǒng)籌賬戶，但基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟單位繳了多少并沒有關(guān)系，主要和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平有關(guān)，所以雖然單位繳費比例降低，但養(yǎng)老金還是足額發(fā)放的。這一舉措也主要是減輕了企業(yè)的負擔(dān)。
簡單來說，就是個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金都不會受單位繳納的養(yǎng)老金多少的影響。所以社保降低單位繳費比例自然也影響不到養(yǎng)老金。影響職工養(yǎng)老金多少的主要有當(dāng)?shù)厣缙焦べY、個人繳費水平、繳費年限、退休年齡等等。
上面就是和2022養(yǎng)老金上漲明細相關(guān)的一些知識了，相信小伙伴們已經(jīng)大概弄明白了，馬蜂保將繼續(xù)為您在養(yǎng)老金方面做出解答，也可以咨詢客服哦。
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