如果問(wèn)一個(gè)人交了社保沒(méi)有，很多人的答案其實(shí)都會(huì)是肯定的，但是如果問(wèn)你知道自己交的這個(gè)社保是什么東西嗎，可能都很多朋友其實(shí)是不清楚的，畢竟平時(shí)也沒(méi)有特意去了解過(guò)，今天我們就一起來(lái)討論一下，社保是什么?社保個(gè)人一個(gè)月要扣多少錢(qián)?
一、社保是什么
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
二、社保個(gè)人一個(gè)月要扣多少錢(qián)
社保的繳納基數(shù)是以工資總額為標(biāo)準(zhǔn)的，同時(shí)每個(gè)地區(qū)的關(guān)于繳納額度規(guī)定也是不同的，因此，建議大家可以向您公司的人力資源部門(mén)進(jìn)行咨詢，也可以向您當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)進(jìn)行咨詢。
一般而言，五險(xiǎn)一金的繳納比例分別是：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶)。2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;4、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳;5、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻總€(gè)月為你繳納1%，你自己一分錢(qián)也不用繳。
三、社?；鶖?shù)是什么
社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來(lái)進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月繳費(fèi)基數(shù)，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費(fèi)基數(shù)之和作為單位的月繳費(fèi)基數(shù)。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內(nèi)所取得的全部貨幣收入，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。
社保是什么的問(wèn)題就為您講解到這里，希望這篇文章的內(nèi)容能對(duì)您有用，還有其他不明白的地方，可以來(lái)聯(lián)系馬蜂保的客服，將會(huì)用心為您解答。
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