社保是大家非常關(guān)注的一個社會熱點，而且社保對我們的日常生活有非常大的影響，所以與社保有關(guān)的內(nèi)容，我們還是要多多了解，以防萬一出現(xiàn)什么情況不知道該怎么處理，今天我們就來討論一下相關(guān)的內(nèi)容，社保繳費比例是多少?社保交的越多越好嗎?
一、社保繳費比例是多少
社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補(bǔ)償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調(diào)整。
1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。
二、社保交的越多越好嗎
從理論上來說，社保繳費的確是交得越多，拿得越多。但實際上，并非如此。
1.根據(jù)社保的特點：社保交得越多，拿得越多，主要體現(xiàn)了社保的福利性和公平性。但是，社保還有一個特點，就是互濟(jì)性。也就是說，社保是一種可持續(xù)發(fā)展的保障制度。從社?；鸾y(tǒng)籌調(diào)度的角度來說：社?；鹩嗟貐^(qū)，要幫助社保基金缺口大的地區(qū)，比如東部沿海城市，要幫助東北老工業(yè)基地等歷史負(fù)擔(dān)重，退休人員基數(shù)大的地區(qū)。
2.根據(jù)社保待遇的分類：比如，在沒有退休的時候，在職人員是無法享受養(yǎng)老保險待遇的。比如：如果一個人20年內(nèi)不生病，他是無法享受醫(yī)保待遇的。從社保繳費來說，企業(yè)和個人繳納的大部分社保費用都是進(jìn)入了社?；鸬拇蟪刈樱罱K由需要享受待遇的人，共同來使用。
三、社保中途可以斷交嗎
社保中的養(yǎng)老保險是累計年限的，所以中斷沒有什么大影響，不過醫(yī)療保險中斷3個月繳費年限可能會清零，所以最好斷交不要超過3個月。如果只是斷交一個月的話，可以選擇直接續(xù)交，也可以選擇補(bǔ)交，如果是補(bǔ)交的話，辦理方法有：
1、自己辦理：去當(dāng)?shù)厣绫＞终f明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補(bǔ)交，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補(bǔ)交，這個要問清楚;
2、公司辦理：社保斷交公司是可以幫忙補(bǔ)交的，可以聯(lián)系原公司幫忙補(bǔ)交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補(bǔ)交。
相信你現(xiàn)在對于社保繳費有了比較詳細(xì)的了解，馬蜂保將繼續(xù)圍繞社保繳費比例等相關(guān)問題作出解答，大家可以多多關(guān)注。
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