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失業(yè)金領(lǐng)取后對社保有影響嗎?主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

失業(yè)保險是社保里面出現(xiàn)頻率不高的一個部分,但是它在我們失業(yè)之后,其實可以發(fā)揮很大的作用,但是大部分的朋友對于這方面都不是很熟悉,所以在領(lǐng)取失業(yè)金的時候會有一些顧慮,今天就為大家介紹一下相關(guān)內(nèi)容,失業(yè)金領(lǐng)取后對社保有影響嗎?主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎?

失業(yè)金領(lǐng)取后對社保有影響嗎

一、失業(yè)金領(lǐng)取后對社保有影響嗎

凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員,都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活。一般情況下,失業(yè)金領(lǐng)取后是不會對個人的社保造成什么不良影響,畢竟面臨失業(yè)困境的時候,失業(yè)保險可以保障參保人在短期內(nèi)沒有工資收入時的一個基本生活。

對于社保唯一的影響在于會影響到養(yǎng)老保險的繳費年限的,在失業(yè)狀態(tài)下,養(yǎng)老保險的繳費是中斷的,因此會導(dǎo)致養(yǎng)老保險的繳費時間相對延長。

二、主動辭職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎

不可以。我們知道,根據(jù)勞動法及社會保險條例規(guī)定,用人單位必須為勞動者依法繳納社會保險,我們所說的“三險”或“五險”,其中就包含了失業(yè)保險。失業(yè)保險的繳費比例各省市規(guī)定不一,可向當(dāng)?shù)厣绫2块T咨詢。

按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領(lǐng)取失業(yè)保險金

(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的;

(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;

(三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

三、什么是非本人意愿中斷就業(yè)

可以把下列情形歸為“非本人意愿中斷就業(yè)”:

1、終止勞動合同的(如合同到期而終止,或單位提出經(jīng)雙方協(xié)商一致終止);

2、被用人單位解除勞動合同的;

3、因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動,提出解除勞動合同的;

5、因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

6、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動合同的;

7、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

8、因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

9、法律、法規(guī)規(guī)定的符合非本人意愿中斷就業(yè)的其他情況。

如果符合以上情形解除勞動關(guān)系的,應(yīng)屬于“非本人意愿中斷就業(yè)”,由單位出具解除勞動關(guān)系的證明,可以依規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)金。

在必要的時候可以領(lǐng)取失業(yè)金,以上就是和失業(yè)金領(lǐng)取后對社保有影響嗎相關(guān)的一些知識,如果你還有更多想要了解的知識,歡迎來馬蜂保聯(lián)系客服。

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