提到五險一金，大家肯定是耳熟能詳?shù)?，畢竟?jīng)常聽到一個說法，那就是要找交五險一金的工作，但是很多朋友對于五險一金只有比較淺顯的認識，沒有詳細去了解過這方面的知識，接下來這篇文章就整理了一些相關的內(nèi)容，五險一金有哪些?五險一金是公司出還是個人出?
一、五險一金有哪些
五險一金，是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。
“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的。
二、五險一金是公司出還是個人出
五險一金是按照相應的比例，由個人和公司分別繳納。公司統(tǒng)一給員工代交五險一金，但是五險一金的費用是自己工資里扣一小部分，公司交大部分。
1、養(yǎng)老保險：單位按基數(shù)的20%繳納，個人按基數(shù)的8%扣繳;
2、失業(yè)保險：單位按基數(shù)的1.5%繳納，個人按基數(shù)的0.5%扣繳，農(nóng)民工個人不繳費;
3.工傷保險：根據(jù)單位性質不同,扣繳比例不同,以外商獨資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納，個人不繳;
4.生育保險：外地戶口的員工不上此險,北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納，個人不繳費;
5.醫(yī)療保險：單位按基數(shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納，個人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌);
6.住房公積金：單位和個人均按基數(shù)的8%繳納，若單位條件好可申請?zhí)岣叩?0%。
三、五險一金是入職多久后交
入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。
根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應當繳納的社會保險費。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
滿一年才能繳納社保不合理也不合法，法律規(guī)定是入職即購買，維權可以去當?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，不需要成本。社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定。
五險一金在我們的生活中還是非常重要的，相信你現(xiàn)在對于五險一金有哪些已經(jīng)比較清楚，馬蜂保會繼續(xù)為您提供更多的相關知識，有疑問可以聯(lián)系咨詢客服。
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