我國作為一個經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的大國，也出現(xiàn)了很多的自由職業(yè)者。那這部分朋友的話，是沒有公司為他們繳納社保的，只能以靈活就業(yè)形式交社保，那2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少?靈活就業(yè)社保有什么補(bǔ)貼?感興趣的朋友可以關(guān)注一下。
一、2022年靈活就業(yè)人員社保繳費標(biāo)準(zhǔn)是多少
自2018年1月1日起，各類靈活就業(yè)人員均可按企業(yè)職工社會保險政策規(guī)定，參加職工基本養(yǎng)老保險和職工社會醫(yī)療保險。其中，對暫不具備同時參加職工基本養(yǎng)老保險和職工社會醫(yī)療保險條件的，經(jīng)本人申請，可單獨參加職工基本養(yǎng)老保險。單獨參加職工基本養(yǎng)老保險期間的職工社會醫(yī)療保險費今后不得補(bǔ)繳。
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔：
1、一檔：社保平均工資60%;
2、二檔：社保平均工資70%;
3、三檔：社保平均工資80%;
4、四檔：社保平均工資90%;
5、五檔：社保平均工資100%。
二、靈活就業(yè)社保有什么補(bǔ)貼
1、失業(yè)保險金是失業(yè)人員在失業(yè)期間，政府為保證其基本生活而提供的一項社會補(bǔ)助。享受失業(yè)保險金人員必須是尚未實現(xiàn)就業(yè)符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的失業(yè)人員。
2、靈活就業(yè)社會保障補(bǔ)貼是政府為了促進(jìn)失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)而實施的一項就業(yè)扶持政策。享受靈活就業(yè)人員社會保險補(bǔ)貼必須是已實現(xiàn)多種方式靈活就業(yè)、且符合社會保障補(bǔ)貼條件的人員。
3、失業(yè)保障政策與就業(yè)扶持政策不能同時享受。領(lǐng)取失業(yè)保險金的人員可以在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間繳納社會保險，但不能以靈活就業(yè)的形式申請享受社會保險補(bǔ)貼。
4、失業(yè)保險金領(lǐng)取期滿后，被認(rèn)定為就業(yè)困難對象的失業(yè)人員符合靈活就業(yè)參保條件的，可申請辦理靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。
5、對于在2018年12月31日前已經(jīng)同時享受失業(yè)保險待遇和靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼的人員，從2018年1月1日開始，停止享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼。
三、靈活就業(yè)社保與企業(yè)社保有什么區(qū)別
1、基本概念不同
公司社保是指用人單位按照規(guī)定為職員參加的基本保險。也就是我們通常所說的單位五險一金，公司社保具有強(qiáng)制性。靈活就業(yè)人員社保是指未參加公司社保，且沒有任何社會保障人員參加的社會保險制度。不具有強(qiáng)制性，純憑個人自愿繳納，但是必須是本地戶籍。其中繳納主要包含醫(yī)保和養(yǎng)老這兩塊。
2、繳納主體不同
公司社保由用人單位與職工本人按照一定比例繳費，共同承擔(dān)。比如蘇州園區(qū)：單位承擔(dān)繳納基數(shù)的20%，個人承擔(dān)繳納基數(shù)的10.5%，住房則是由單位和個人對半承擔(dān)。而靈活就業(yè)人員社保是由居民本人繳費。沒有單位參與。
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