五險(xiǎn)是我們生活的一個(gè)重要保障,也有越來越多的年輕人,要求公司交一份穩(wěn)定的五險(xiǎn),那這個(gè)五險(xiǎn)到底是怎么交的呢,萬一中途要換工作又該怎么處理呢,有很多朋友都有相關(guān)的疑問,所以我們接下來就一起來探討一下,交五險(xiǎn)要多少錢一個(gè)月?中途可以斷交嗎?
一、交五險(xiǎn)要多少錢一個(gè)月
1、養(yǎng)老:?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納(2000*20%=400元),個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳(2000*8%=160元)。
2、失業(yè):?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(2000*1.5%=30元),個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元),農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)
3、工傷:根據(jù)單位性質(zhì)不同,扣繳比例不同,以外商獨(dú)資企業(yè)為例,按基數(shù)的1%繳納(2000*1%=20元),個(gè)人不繳。
4、生育:外地戶口的員工不上此險(xiǎn),北京戶口的員工單位按基數(shù)的0.8%繳納(2000*0.8%=16元),個(gè)人不繳費(fèi)。
5、醫(yī)療:?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的9%(基本醫(yī)療)+1%(大額統(tǒng)籌)繳納(2000*10%=200),個(gè)人扣繳2%(基本醫(yī)療)+3(大額統(tǒng)籌)(2000*2%+3=43元)。
總結(jié):從以上內(nèi)容分析來看,五險(xiǎn)的繳費(fèi)是由單位和個(gè)人組成,單位交大頭,個(gè)人交小頭。其中工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是由單位全額繳納,個(gè)人無需另外繳費(fèi),至于五險(xiǎn)一個(gè)月要交多少錢,和個(gè)人的工資以及上一年平均繳費(fèi)基數(shù)息息相關(guān)。
二、五險(xiǎn)中途可以斷交嗎
五險(xiǎn)中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)不可中斷。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)理論上是不可以中斷的,斷交后如果補(bǔ)交會(huì)產(chǎn)生滯納金,最后是累計(jì)年限的,但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續(xù),也就領(lǐng)取不了養(yǎng)老金,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多。
2、失業(yè)保險(xiǎn)必須要交,個(gè)人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保。
3、醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要,規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效,中斷三個(gè)月以上的到新單位重新上。
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第六十三條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
三、年輕人有必要交五險(xiǎn)嗎
有必要,而且五險(xiǎn)一金目前是法律規(guī)定必須繳納的?,F(xiàn)在沒有買社會(huì)保險(xiǎn)的人員,是沒有任何社會(huì)保障的,在社會(huì)保障制度成為一種必須的時(shí)代,社保已經(jīng)成為身份地位的象征,成為個(gè)人信用提升的手段。
只要與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,形成了勞動(dòng)關(guān)系,按照社保法的規(guī)定,用人單位就會(huì)在你入職的三十天內(nèi),為你辦理五險(xiǎn)一金的繳納手續(xù),在你領(lǐng)取第一個(gè)月的工資時(shí),用人單位就會(huì)在你的工資中,按照個(gè)人承擔(dān)的繳費(fèi)比例扣除五險(xiǎn)一金。
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