每個公司為員工繳納社保的比例都不一樣，有的朋友可能考慮到工資要扣除一部分來交社保，就容易誤以為，比例低一點可能會好一點，其實這樣想是不對的，每個檔次都有其存在的意義，下面我們就一起來討論一下，社保60和100分別是怎么繳?社保60和100繳納哪個劃算?
一、社保60是怎么繳納
單位給職工購買60%的社保是指按照平均工資的60%為基數(shù)來計算社保繳費。
社保的繳費基數(shù)應該是個人的實際工資，同時也規(guī)定了最高繳費基數(shù)和最低繳費基數(shù)。工資低于最低繳費基數(shù)人必須按最低基數(shù)交，工資高過最高基數(shù)的人按最高基數(shù)。也就是說繳費有上下線。對最低最高的規(guī)定，各地一般都以社平工資的比例來規(guī)定。最低基數(shù)為社平工資的60%，最高為社平工資的300%。
社會保險基數(shù)簡稱社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。
二、社保100是怎么繳納
百分之百繳費，主要還是以當?shù)卣嫉纳夏甓嚷毠ぴ缕骄べY來作為基本的參照，比如重慶市2019年的公布上上年度職工月平均工資為5469元，如果按照100%來繳費，繳費基數(shù)就是每月5469元。
按照100%來繳費，繳費基數(shù)為每月5469元，每年繳納養(yǎng)老保險13126元，繳費15年需要繳納養(yǎng)老保險費196890元，計入個人賬戶的資金為78754元。繳費15年后的職工月平均工資沒有變化，還是9200元，每月的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為1099.5元，個人賬戶養(yǎng)老金為567元，每月養(yǎng)老金總額為1666.5元。繳費總額196890元，每年領(lǐng)取養(yǎng)老金19998元，需要9.8才能收回繳費成本，如果考慮資金利息和養(yǎng)老金調(diào)整情況，在9年之內(nèi)可以收回繳費成本。
三、社保60和100繳納哪個劃算
我們都知道繳費基數(shù)越高，退休待遇越高，絕對不可能出現(xiàn)相同條件下，繳費基數(shù)低比高繳費基數(shù)退休待遇高的情況。畢竟我們年老后沒有收入來源，退休金就是我們的最重要生活保障。年輕時積累越多，未來拿得就越高。從人生角度講，按較高繳費基數(shù)繳納社保最合算。萬一我們活到100歲，每月的養(yǎng)老金就能讓你笑。所以，60%基數(shù)交費最經(jīng)濟，適合低收入人群。100%基數(shù)交費最合算，因為未來保障會更高，適合中高收入人群。
由于退休金是與個人賬戶、繳費年限掛鉤的，不同的繳費指數(shù)體現(xiàn)在個人賬戶里的錢，其實百分之百和百分之六十基本上是成正比的，也就是說在不考慮退休時社平工資的前提下，百分之百繳費與百分之六十繳費的差距也是成正比的。綜上所述，單從退休金高低來比較，在相同繳費年限的情況下，繳納百分之百更劃算，從經(jīng)濟壓力，繳費持續(xù)性來考慮，繳費百分之六十更劃算。
以上就是和社保60和100繳納哪個劃算相關(guān)的一些知識了，相信小伙伴們已經(jīng)大概清楚兩者的意思和區(qū)別，如果對于這個方面還有不懂的地方，可以來咨詢馬蜂保客服。
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