現(xiàn)在找工作對于很多的中青年群體是比較頭疼的事情，特別是一份合適、優(yōu)越的工作，競爭是十分大的。很多人都覺得銀行工作的人是很體面的，福利也很好，那么銀行為員工買重疾險嗎？還需不需要自己購買重疾險呢？
一、關(guān)于重疾險的必要性
在這個現(xiàn)在各行各業(yè)的競爭都越來越大的社會，我們面對的工作壓力和社會生活壓力都是非常大的，因此有了隱性病、亞健康等新環(huán)境名詞。
而且，我們都深有感觸的一點是，在各種平臺上我們都能獲取到一些關(guān)于重疾罹患醫(yī)療經(jīng)費籌集的信息，多為重疾險保障范圍內(nèi)的重大疾病。而且往往費用都是相當不菲的，患癥的人群年齡段從呱呱落地的嬰兒到年邁的長者，青少年、中青年群體都有，病癥范圍會有差異，不同年齡段的高發(fā)病癥不一樣。
也正基于這樣的患病現(xiàn)狀和醫(yī)療費用情況，配置重疾險的需求量越來越大，國內(nèi)重疾市場的發(fā)展是非常迅速的。
二、銀行會為員工買重疾險嗎
在解答這個問題之前，我們首先要弄明白重疾險的保險屬性。它是由保險公司設(shè)計的轉(zhuǎn)移重大疾病風(fēng)險的商業(yè)產(chǎn)品，是一種商業(yè)保障工具。
對任何企業(yè)來說，配置有強制屬性的保險產(chǎn)品都只有社會保險，而商業(yè)險種中，只有一些高危職業(yè)人群可以享受公司配置的商業(yè)意外險產(chǎn)品。此外，有些保險公司會將企業(yè)年金險以福利的形式為員工配置。其他的商業(yè)險種都不是企業(yè)為員工配置的保險產(chǎn)品。
因此，銀行這類被視為體面單位的企業(yè)也是不會為員工買重疾險的。而且重疾險產(chǎn)品給中青年群體購買的話，一般長期險的價格都是比較高的，如果選擇的是短期的一年期的險種的話，是很容易造成由于健康狀況變更帶來的續(xù)保問題的，一但續(xù)保無果，那么該人面臨健康重疾保障裸奔的概率就是非常高的了。
三、寫在最后
綜上的介紹，我們知道了重疾險配置的越來越不可或缺，而且任何企業(yè)也都不會為旗下員工買重疾險的，一定要自己去把控投保的相關(guān)訊息。
而且重疾險投保的復(fù)雜程度是比較高的，要關(guān)注保障、理賠、免責、健康告知等條款；從選擇的角度來看，包括了保障時間、繳費方式、賠付次數(shù)、分組與否、間隔期長短等等選擇的誤區(qū)。
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