對于女性職工來說，生育保險是國家所提供的一項保障政策，讓女性在生育期間也能夠有所收入。但是想要享受到生育津貼待遇，前提是生育保險必須繳納充足，很多朋友好奇生育保險要交多少錢，下面我們就一起來了解一下吧。
一、生育保險交多少錢
職工本人不需要繳納生育保險，但是用人單位需要繳納。一般繳納的金額等于生育保險繳費基數(shù)的0.8%。
按照中國的社保法規(guī)定，職工是必須參加生育保險的，用人單位必須為職工繳納，而對于職工本人來說，并不需要繳納。
比如四川職工社保額的繳費基數(shù)最比如四川職工社保的繳費基數(shù)最低為4511元，那一個月的生育保險費用就是4511×0.8%=36.088元，這筆費用全部是由用人單位來繳納的。
二、生育保險要繳納多久
按照保險法的相關(guān)規(guī)定，在職工生育或者是實施計劃生育手術(shù)的時候，保險必須連續(xù)繳滿一年，才能夠享受到生育保險的相關(guān)待遇。
對于有生育計劃的職工來說，購買生育保險是很有必要的，尤其是對于女性生育期間工作比較困難，所以很需要有足夠的經(jīng)濟(jì)保障，而購買生育保險符合規(guī)定的可以在生產(chǎn)后獲得一定的資金支持，但是生育保險繳納的時間必須要充足才可以。
三、生育津貼與產(chǎn)假工資可以兼得嗎
不能。
按照社保法的規(guī)定，職工按照規(guī)定享受了產(chǎn)假或者是計劃生育手術(shù)，在休假期間之內(nèi)，對應(yīng)的生育津貼，需要由用人單位先按照原來的工資標(biāo)準(zhǔn)來逐月墊付，之后再由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照相關(guān)規(guī)定撥付。
假如生育津貼比原來的工資標(biāo)準(zhǔn)要高，那用人單位需要將生育津貼的余額補(bǔ)給員工，假如，生育津貼比原職工工資的標(biāo)準(zhǔn)要低的話，差額的部分就要讓用人單位來補(bǔ)足。
所以簡單來說，生育津貼跟產(chǎn)假工資并不能兼得，誰高就可以得哪個。建議各個職工在領(lǐng)取生育津貼的期間之內(nèi)，要積極主動的去聯(lián)系用人單位和社保機(jī)構(gòu)，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
生育保險交多少錢的內(nèi)容就給大家分享到這里了，生育保險并不需要個人承擔(dān)費用，但是大家必須確保用人單位為你繳納了，只有這樣，才能夠在生育的時候，獲得相應(yīng)的資金支持，為孩子提供更好的生活。
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