隨著2024年的到來，我國養(yǎng)老保險十年過渡期即將結(jié)束，這意味著養(yǎng)老金制度將迎來一次重大變革。對于即將退休的勞動者來說，了解不同時間點退休養(yǎng)老金的區(qū)別至關(guān)重要。本文將圍繞2024年9月與10月退休有何區(qū)別進行深入探討，幫助您更好地規(guī)劃自己的退休生活。
2024年9月與10月退休有何區(qū)別
首先，我們需要明確一個背景知識：我國養(yǎng)老金制度正在進行改革，以實現(xiàn)養(yǎng)老金制度的并軌。2024年是一個關(guān)鍵的時間節(jié)點，因為在這一年，我國將完成事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的過渡期。在這個過程中，不同群體的養(yǎng)老金制度將逐漸統(tǒng)一，消除之前的差異。
為了更好地理解這一問題，我們需要明確“新人”“中人”和“老人”的定義。簡單來說，“新人”指的是2014年10月1日之后入職的體制內(nèi)人員；“中人”則是2014年10月1日前入職并于改革后退休的人員；“老人”則是在2014年10月1日前已經(jīng)退休的人員。
2024年10月，作為一個重要的時間節(jié)點，其意義在于參保人的退休身份將發(fā)生變化。如果在前退休，那么退休身份便是屬于“中人”。而如果是在2024年10月份退休，那么退休身份便是屬于“新人”。這兩種身份的退休金待遇計算方法，存在一定的差異。
對于“中人”來說，由于有“保低限高”的方法，即新辦法計算的養(yǎng)老金如果比老辦法低，那么就按照老辦法執(zhí)行。如果新辦法高于老辦法待遇標準，那么其中的差額會逐年遞增發(fā)放。例如，第一年發(fā)放10%，第二年發(fā)放20%，到2024年發(fā)放100%。因此，對于“中人”來說，退休待遇不會有太大變化。
而對于“新人”來說，他們的退休金待遇則是完全按照新辦法來計算的。新辦法養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟個人賬戶養(yǎng)老金兩個賬戶組成，具體計算方法如下：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =（上一年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×累計繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
本人指數(shù)化月平均繳費工資 = 在崗平均工資 × 平均繳費指數(shù)；
個人賬戶養(yǎng)老金 = 個人賬戶累計儲存額 ÷ 計發(fā)月數(shù)。例如，60周歲時退休，計發(fā)月數(shù)為139；65周歲時退休，計發(fā)月數(shù)為101。
2、2024年9月與10月退休金計算
為了更好地理解這一差異，我們可以通過一個例子來進行說明。假設(shè)參保人A和參保人B都是機關(guān)事業(yè)單位職工，其中參保人A在2024年9月份退休，那么該參保人身份則屬于“中人”。
以老辦法計算養(yǎng)老金額是3000元，以新辦法計算的養(yǎng)老金是4000元。那么，如果該參保人在2024年9月退休，那么其收到的養(yǎng)老金為：3000+（4000-3000）*100%=4000元。
而參保人B在2024年10月份退休，那么便是屬于“新人”。那么，退休金則完全按照新辦法計算，算出來多少那么就是多少。近年來隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，多地每年的社平工資和養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)都在逐步提高。因此，實際上來說，新辦法計算出來的退休金可能會更高。
綜上所述，2024年9月與10月退休的區(qū)別主要在于退休身份的不同以及由此帶來的退休金待遇計算方法的差異。對于即將退休的人們來說，了解這些差異并合理規(guī)劃自己的退休生活，無疑是非常重要的。希望本文能夠幫助您更好地了解這一問題并做出明智的決策。
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