隨著時代的進步和社會的發(fā)展，人們對于養(yǎng)老問題的關注度日益提升。而在眾多養(yǎng)老政策中，延遲退休政策無疑是備受矚目的焦點。近日，關于2025延遲退休年齡已敲定的消息引起了廣泛討論，下面小編將帶大家詳細了解。
一、2025延遲退休年齡已敲定了嗎？
是的，2025年是50歲，最終在2055年達到60歲。
采用漸進式延遲退休方式，就是給一個時段，比如2025年-2055年這個時段，每年延長2到4個月左右，在經過較長時間的過渡，最終達到法定的65周歲退休年齡。
簡單來說就是按計劃逐步推后退休年齡。
早在2013年，《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》就提出“要研究制定漸進式延遲退休年齡政策”。
2021年，國務院印發(fā)的《“十四五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老服務體系規(guī)劃》明確提出，穩(wěn)妥實施漸進式延遲法定退休年齡，逐步提高領取基本養(yǎng)老金最低繳費年限。
因為十四五規(guī)劃已經明確提出了要推動延遲退休，也就是說實施時間最晚也就是2025年。
就目前的政策來看，延遲退休受影響的人，無非有以下這3種：
（1）年齡60左右的男性干部；
（2）年齡50左右的女性工人；
（3）年齡55左右的女性干部和男性工人（主要從事體力勞動的）；
也就是說，受影響的主要是60后或者70后，而這里所謂的“受影響”，其實指的是他們可能不會按照現有的退休年齡退休。
并且，根據目前兩省試點情況以及國家政策來看，即使是2025年實現了延遲退休，那也不會是“一刀切”。而是可能延遲幾個月或者一年，又或者說，由員工們自愿進行選擇是否延遲退休。
相比于60后和70后，其實比較不用擔心的就是80后和90后了，因為到那個時候，延遲退休應該是板上釘釘的事情了！
二、2025延遲退休的兩種方案
方案1：以時間為限，每年退休年齡增加幾個月，直到大家都達到預定目標。
例如，目前男性退休年齡是60歲，從2025年往后，每年增加兩個月，直到2055年達到新的退休年齡65歲。
以此類推，女干部、靈活就業(yè)人員，女性普通職工，分別按每年遞增4個月、6個月，這樣到2055年，實現男女均為65歲退休。
方案2：按出生年份設定退休年齡，根據出生年份設定不同的退休年齡。
例如，1965年出生的男性，1970年及以前出生的女干部、靈活就業(yè)人員，1975年及以前出生的女性普通職工，都以現在的60歲、55歲、50歲為退休年齡。
而之后每晚出生一年，就相應延長退休年齡，直到2005年及以后出生的人群，都統(tǒng)一到65歲退休。
不過，方案2要至少到2070年，才可以實現全員65歲退休，時間會比方案1長15年。
無論方案1還是方案2，可以看到，部分70后可能沒辦法按照現在的退休年齡來退休，而80后、90后，幾乎都會被延遲退休！
當然，以上只是各界方案的猜測，具體要延遲到什么時候，怎么延遲，還要以官方信息為準。
總之，在這個過程中，我們也需要認識到延遲退休政策只是養(yǎng)老體系改革的一部分。為了構建更加完善、可持續(xù)的養(yǎng)老體系，我們還需要在加強社會保障制度建設、推動養(yǎng)老保險基金市場化運營等方面付出更多的努力。讓我們共同期待一個更加美好的未來。
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