近年來(lái)，太平洋保險(xiǎn)公司的規(guī)模不斷增大，公司的員工不斷增加，保險(xiǎn)銷售量也隨之上漲，太平洋保險(xiǎn)公司是怎么做到，隨著員工的不斷加入，是以怎樣的體制管理員工，太平洋保險(xiǎn)的行政級(jí)別是怎樣的，相信不管是業(yè)內(nèi)人士還是購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)的我們對(duì)于這些問(wèn)題都感興趣，那么今天我們就一起來(lái)了解一下太平洋保險(xiǎn)公司。
一、太平洋保險(xiǎn)公司
太平洋保險(xiǎn)公司，簡(jiǎn)稱中國(guó)太保，是1991年成立，太平洋保險(xiǎn)公司是大陸第二大財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司，僅次于中國(guó)財(cái)險(xiǎn)，也是三大人壽保險(xiǎn)公司之一，它經(jīng)營(yíng)多元化的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，包括人壽保險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等等，在2019年12月份太平洋保險(xiǎn)公司榮獲2019年度人民匠心品牌獎(jiǎng)。
二、太平洋保險(xiǎn)公司內(nèi)部部門(mén)劃分方法
按照相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)活動(dòng)劃分是組織業(yè)務(wù)工作的最基本的劃分方法，公司最基本的職能是承保，核保，理賠，防災(zāi)防損，所以公司的業(yè)務(wù)部門(mén)通常是按照這樣劃分的，除此之外，公司也需要行政管理和內(nèi)部控制等職能部門(mén)，根據(jù)這些職能公司設(shè)立了財(cái)務(wù)部，人事部，計(jì)劃部和稽核部和督查部門(mén)，這種劃分方法將同一險(xiǎn)種險(xiǎn)種的各個(gè)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)聯(lián)系在一起，有一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)管理，將該險(xiǎn)種承保，核保，防災(zāi)，理賠等活動(dòng)集中在一個(gè)部門(mén)。為了適應(yīng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)的需要，一方面加強(qiáng)統(tǒng)一指揮和管理，從專業(yè)化的分工和組織分層次建立必要的職能機(jī)構(gòu)，以提高公司的管理水平和工作效率，因此在太平洋保險(xiǎn)公司的發(fā)展得到了廣泛的應(yīng)用。
三、太平洋保險(xiǎn)公司的行政等級(jí)劃分
太平洋保險(xiǎn)公司的行政等級(jí)劃分是非常嚴(yán)格的，主要分為內(nèi)勤和外勤兩個(gè)部分，內(nèi)勤為分公司總經(jīng)理，區(qū)經(jīng)理和主訓(xùn)老師，外勤的等級(jí)比較多，主要是見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)員，正式業(yè)務(wù)員，業(yè)務(wù)主任，高級(jí)業(yè)務(wù)主任，資深業(yè)務(wù)主任，業(yè)務(wù)經(jīng)理，高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理，資深業(yè)務(wù)經(jīng)理，督導(dǎo)，高級(jí)督導(dǎo)，資深督導(dǎo)，如果外勤做得好的話，可以做到督導(dǎo)，如果能業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的話，建議做內(nèi)勤，這些的等級(jí)劃分主要都是看業(yè)績(jī)來(lái)提升的。
由此可見(jiàn)，太平洋保險(xiǎn)公司的規(guī)模不是一朝一夕建立的，畢竟成立時(shí)間比較早，形成了規(guī)范的職能部門(mén)和行政等級(jí)，在業(yè)務(wù)量不斷增加的基礎(chǔ)上，發(fā)展越來(lái)越強(qiáng)大。
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